对于广大职工来说，按月领取基本养老金是退休生活的重要经济保障。但要实现按月领取基本养老金，需要满足特定的条件，这些条件涉及多个方面的考量因素。

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一、达到法定退休年龄

1. 法定退休年龄的规定

我国对法定退休年龄有着明确的规定。一般情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁。这一规定是综合考虑男性的生理特征、平均寿命以及劳动力发展周期等多方面因素而定的。例如，从生理特征来看，到60周岁时，男性的身体机能在一定程度上开始衰退，不再适合从事高强度的劳动工作。

女性职工的法定退休年龄则因工作性质的不同而有所差异。对于女工人，法定退休年龄是50周岁；而女干部的法定退休年龄为55周岁。这种区分主要是考虑到不同工作岗位的劳动强度、职业发展特点等因素。比如女工人往往从事体力劳动较多，身体劳损相对较快，所以退休年龄相对较早；女干部更多从事脑力劳动，职业发展周期相对较长，所以退休年龄稍晚一些。

2. 特殊情况的规定

除了上述常见的法定退休年龄规定外，还有一些特殊情况。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，连续工龄满10年的，也可以办理退休手续并按月领取基本养老金。这是因为这类工作对职工的身体损害较大，提前退休是对他们健康的一种保护。

另外，因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，无论男女，不受年龄限制，都可以提前退休并按月领取基本养老金。这体现了对因工伤而丧失劳动能力职工的特殊照顾。

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二、累计缴费年限达标

1. 最低缴费年限要求

要按月领取基本养老金，职工还需要满足累计缴费年限的要求。目前规定，职工累计缴费年限满15年是按月领取基本养老金的最低要求。这个15年的设定是基于养老金制度的财务可持续性和保障职工退休生活的基本需求等多方面考虑得出的。

例如，如果一位职工只缴纳了10年的养老保险费，即使他达到了法定退休年龄，也不能按月领取基本养老金。他可能需要继续缴费直到累计缴费年限达到15年，或者选择将其养老保险关系转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定领取养老金，但这样领取的养老金金额通常会比按照职工基本养老保险领取的少。

2. 缴费年限与养老金金额的关系

缴费年限不仅影响是否能领取养老金，还与养老金的金额密切相关。一般来说，在其他条件相同的情况下，缴费年限越长，每月领取的养老金金额就越高。

假设两位职工，一位缴费年限为15年，另一位缴费年限为30年，他们在退休时的工资水平相同，所处地区相同，那么缴费年限为30年的职工每月领取的养老金会明显多于缴费年限为15年的职工。这是因为养老金计算中，缴费年限是一个重要的权重因素，较长的缴费年限意味着在养老金基金中有更多的贡献，所以在分配养老金时也会得到更多的回报。

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总结：职工要想按月领取基本养老金，需要达到法定退休年龄并且累计缴费年限满15年。法定退休年龄因性别、工作性质等存在不同规定，而缴费年限不仅是领取养老金的门槛，还与养老金金额正相关。了解这些条件有助于职工合理规划自己的职业生涯和养老保障，同时也体现了养老金制度在公平性与可持续性之间的平衡。