最近，有位胡娘给我留言：

她说自己在现在的公司差不多2年了，但也就是最近她才发现，其实周围的同事甚至是上司都没有自己想象的那么好，他们都是很功利性的，只是自己原来没有看到罢了。

她说办公室的一位大姐，原来总是立云淡风轻的人设，总是说爱咋咋地。

所以，她觉得这么姐姐是真的看淡了职场，也看淡了那些蝇头小利，觉得她应该和自己一样。

结果，因为新换了上司，新上司又是别的部门调过来的，对她们部门的很多事情都不熟悉。

而新上司也算是那种好学又可以下问的人，因此这位大姐就成了新上司的心头好。

新上司不管是什么事情，也不管这个事情该不该是员工知道的，她都会去找这位姐姐，征求这位姐姐的意见。

而这位姐姐也是这个时候，才表现出来自己的野心。

她在新上司的半推下，又在自己的半就下，就这么光明正大的在上司的上司面前露了脸，也让上司的上司记住了她。

最终仅仅是半年时间，她就被上司的上司提拔成了主管。

本来她觉得这个事情就有点怪，觉得这位姐姐和之前的表现差别太大了。

然而，等到这位姐姐被正式任命后，她才发现这位姐姐真的和之前的她就是两个人。

她似乎很不喜欢听到大家对公司的一些吐槽，即便是她只说了一句现在经济不行，公司现在也在下行这么个客观事实。

那位姐姐就立马驳斥她，还质问她到底是谁给你发工资的，你这么说公司？

她觉得很受伤，她只是正常的表达下观点而已，怎么就让那位姐姐发火了。

还有最糟糕的事情就是，明明上司都不在意的一些小问题，到了她那里她特别的生气，并且还会放大这个错误的影响，最终，让很多人知道她不行。

在她看来这位姐姐更过分的就是，甚至还让别人监督她的工作，甚至还会给上司说她工作不饱和，工作没有价值。

为此，她的上司已经找她谈了两次话，还明确说明是这位姐姐给上司说的她工作无价值。

她说自己在知道是她给自己评判结果时，瞬间就觉得很委屈。

她觉得自己明明什么都向着她，也觉得她是这个办公室对她最好的人，还会在别人吐槽她的时候帮她说话，怎么就被对方这么背刺呢？

还有就是，她觉得上司真的也不是表面上表现的那么和善，否则也不会这么轻而易举就听信了对方的话。

所以，她觉得很痛苦，正在纠结要不要辞职。

因为她觉得现在的办公室真的有点窒息，也让她有点难受。

其实，这就是人性，人性本来就是无情无义的。

是因为你把它想得太好了，所以才会有那么多的痛苦，还有那么多的不理解。

如果，你走上职场的那一刻，你觉得自己接触到的人都是有道德的，也是重情重义的，你的上司是公平公正的，那么你就会不理解很多人的行为，甚至陷入失望、痛苦之中。

但如果，你默认职场上没有好人，尤其是那些赚到钱的领导，都绝非善类。

而且整个职场的人都是机关算尽，都是在斤斤计较，都是自私自利的利己者的时候，你就会轻松不少，再怎么奇怪的事情，在你看来也都合情合理了。

这就是人性，也是职场法则。

因为，职场如战场这句话真的一点也不假。

不要对职场上的任何人产生幻想，也不要相信任何人的话。

而是要去观察对方到底是怎么做的，或许你就会有不一样的发现，甚至也会跳出那些让你痛苦的事情。