近年来，教师招聘考试的难度不断提升，许多小伙伴开始将目光转向特岗教师职位。但是，在报考之前，你真的考虑清楚了吗？让我们一起来看看特岗教师的优劣势吧！

一、报考难度较低

通常情况下，本科及以上学历的非师范生可以参加特岗教师考试，而专科学历的考生则仅限于师范生。相比之下，普通教师岗位的竞争压力较大，考试难度较高；而特岗教师的竞争压力相对较小，考试难度也较低。

在专业要求方面，特岗教师的要求相对宽松。在一些偏远山区，可能会临时分配到与自己专业不对口的科目，这对非师范生、专科生以及专业不对口的考生来说，是一个不错的选择。

二、编制问题的解决

特岗教师在录用后无需经过试用期，需签订为期三年的聘任协议，暂时不进入编制。在这三年期间，特岗教师执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其他津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师的年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，特岗教师享受服务地区相应的社会待遇。

三、职业发展的多样性

1. 异地留转或到城镇学校应聘：未来城镇学校中小学自然减员的补充，优先考虑这些经过三年实践锻炼的特岗教师。

2. 重新选择就业或考公务员：各地政府和教育部门会为特岗教师提供便利，帮助他们重新选择就业或考公务员。

3. 攻读硕士加分：特岗教师在考研时可能会获得一定的加分政策。

劣势

对于大多数年轻人来说，他们更向往大城市的工作和生活。然而，特岗教师的服务地区通常较为偏远和贫困。虽然特岗教师的待遇逐年提高，但与市区教师相比，收入仍然较低。三年后虽然有机会解决编制问题，但也存在地区的限制。尽管有些省份特岗教师的留任比例高达97%，但仍需考虑是否愿意在较为偏远的地区继续工作。