老李在中石油工作了35年的时间，退休收入达到了五六千，他认为有很多从业者都希望自己能够在岗位中获得较高的收入，而在国企工作，比如在中石油发展会有更多的挑战。

首先，从业者会看到职业发展会受到一定的限制，很多员工的晋升比较缓慢，需要长期的在工作过程中或者就业过程中积累业绩和经验，不断的处理关系才有机会获得晋升。

其次，大家需要处理内部的人际关系需要的工作时间和精力去维护和同事以及上级领导的关系需要更多的适应和磨合稍有不慎，很有可能会影响自己的工作和职业空间。

第三，从业者希望自己能够在国企获得较高的工作效率，可是前期的积极性创新动力并不是很足够，所以大家可能会难以找到更多的满足感和成就感，很多员工都希望自己能够寻找平衡点，创新点，尽可能的提高效率，争取更多的支持大家在国企工作，能够适应独特的企业文化和价值观，更能够注重稳定。

在和其他员工相处协作的时候，找到工作状态和满满的归属感。

现在很多国企也在不断的改革，不断的业务重组架构调整。所以员工还需要提高综合能力，在合理安排工作进度之后做好准备，遵守规章制度和法律法规，避免有违纪违规的风险，这样才能够获得更多的优势，让自己在岗位中应对挑战时，不断的摸爬滚打有所作为。

结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。

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