2025两会代表聚焦休假与生育津贴等民生提案

“时间都去哪儿了，还没好好感受年轻就老了”。延迟退休的话题热度不减， “35岁危机”也如影随形，仿佛中年危机提前到来。2025年的两会代表们，又将带来哪些“人间真实”的提案，为咱们老百姓的生活带来哪些改变呢？让我们一起看看，这些提案里，藏着哪些你我关心的事儿。

休假制度改革：缓解打工人焦虑

工作996，生病ICU，这可不是玩笑话！在快节奏的今天，谁不想多放几天假，好好放松一下？两会代表们也听到了大家的心声，纷纷提出了关于休假制度改革的建议。

赵皖平代表就提议延长春节假期。把春节假期延长到9天，取消调休！ 这意味着什么？意味着可以少折腾两天在路上，能真正和家人团聚，好好过个年。想想看，除夕多睡睡懒觉，陪爸妈多唠唠嗑，多舒服！

庞永辉代表则建议推行春秋假。每年放一周的春假和秋假，让大家能错峰旅游，感受大自然。想象一下，避开人山人海的景区，在春暖花开或秋高气爽的季节，来一场说走就走的旅行，简直不要太美好！国家发改委也鼓励有条件的地方积极探索，希望职场也能早日推广开来。

带薪年假呢？有多少人的带薪年假只能“纸上谈兵”？吕国泉委员提出，要把带薪年假纳入企业信用评价，还要推行“休假储蓄”制度。 这可不是说说而已，直接关系到企业的信用，谁还敢随便剥夺员工的休假权？辛辛苦苦工作一年，总得好好休息一下，充充电，才能更好地投入到工作中呀！

直面“35岁危机”与学历歧视：构建更公平的就业环境

“35岁危机”这个词，听着就让人焦虑。难道过了35岁，就真的要被职场淘汰了吗？两会代表们也关注到了这个问题，提出了不少有针对性的建议。

刘希娅代表建议，放宽公务员考试的年龄限制，可以到45岁。 这给很多想进入体制内，但又因为年龄而犹豫的人，带来了新的机会。毕竟，经验也是一种财富，成熟的职场人，更能胜任一些需要阅历的工作。

郑功成代表更进一步，建议将“禁止年龄歧视”写入《劳动法》。 这才是根本性的解决办法，让年龄不再成为求职的绊脚石。

还有学历歧视的问题，也一直困扰着很多人。很多人因为“第一学历”不够好，而错失了很多机会。甘华田委员建议，修订《就业促进法》，明确“学历歧视”属于就业歧视，还要把违规企业拉黑！ 这可是动真格的，谁还敢明目张胆地搞学历歧视？而且，公务员也要带头取消“第一学历”的限制，给社会做好榜样。

蒙媛代表和邹彬代表都强调职业技能培训的重要性。与其焦虑年龄和学历，不如努力提升自己的技能，成为新型产业工人，在新的领域发光发热。 你觉得花时间去提升学历还是技能，哪个对你来说更重要呢？

生育友好：减轻家庭负担

生孩子不容易，养孩子更不容易！高昂的育儿成本压得许多年轻家庭喘不过气。两会代表们也为此提出了很多暖心的建议。

张强代表建议，男性可以申请6个月的育儿假，企业还可以获得减税补贴。 这可不是女性一个人的事，男性也应该参与到育儿中来，共同承担家庭责任。

杨晓静代表呼吁，政府多建公立托育机构，企业可以办“妈妈岗”。 公立托育机构可以解决很多家庭的托育难题，降低育儿成本。“妈妈岗”弹性工作制度，让妈妈们可以兼顾工作和家庭，保障女性的就业权益，是不是很贴心？

吴海鹰委员建议，设立“全职妈妈再就业培训”，企业设置“妈妈岗”弹性工作。 全职妈妈回归职场，面临很多困难，需要社会给予更多的支持。

关注银发经济：应对老龄化挑战

中国人口老龄化已经是不争的事实，如何让老年人安享晚年，也是两会代表们关注的重点。

刘庆峰代表和罗卫红代表都提到了“AI养老”。智能床垫、陪伴机器人……科技可以提高老年人的生活质量。 但AI养老也要关注人机互动和情感陪伴，不能让老年人感到孤独。

杨震生代表建议，推出“银发旅行团”，设计专属线路，让老年人可以养生文化慢游。 健康养老很重要，多出去走走，看看风景，心情也会更好。

孙洁委员建议，开发保险、理财类产品，保障老年人的养老金。 政府也应该加大对银发经济的支持力度，增加养老服务供给，让老年人生活得更有保障。 你会选择哪种养老方式呢？

总而言之，2025年两会代表们提出的这些提案，都紧紧围绕着老百姓关心的民生问题，从休假制度到就业公平，从生育友好到银发经济，每一个提案都代表着对美好生活的期盼。期待这些提案能够真正落地实施，让我们的生活更加幸福、更加和谐！你对哪些提案最有感触？欢迎在评论区留言，一起聊聊咱们老百姓自己的事儿！