【实务问答】

Q：华律师，您好！请问：我们员工外祖父过世，员工要求请3天的丧假，我们公司没有关于丧假的具体规定，在天津地区，员工如果请休此类丧假是否应该批准？另外，员工是否可以休路程假？

第一，天津地区外祖父母去世是否享有丧假，法律未明确强制规定。根据国家层面的政策规定，职工直系亲属（父母、配偶、子女）过世时，用人单位应给予1-3天丧假（不含路程假）。天津市地方政策明确，女职工的公婆死亡或男职工的岳父母死亡，经单位批准，可另给予1-3天丧假。其他亲属（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等）去世无明确丧假规定，是否给予假期由用人单位自主决定。

第二，根据国家规定，若职工在外地的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡需本人料理丧事，可享路程假。若贵司已批准员工外祖父母丧假，且员工需跨地处理丧事，建议可参照直系亲属标准酌情给予路程假，但需注意法律对此情形无强制要求。

第三，政策文件：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔80〕劳总薪字29号）一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《天津市人事局、天津市财政局、天津市劳动局关于职工请丧假范围有关问题的通知》（津劳险字〔1986〕271号）规定，市财政局、市劳动局财企〔1980〕35号、津劳工〔80〕60号文件实行以来，解决了职工婚丧假期的待遇问题。近来，有些单位和职工不断反映，公婆与岳父母死亡时，职工也应享受丧假待遇。经研究，女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

【管理提示】

提示用人单位，若当地政策明确外祖父母过世可享丧假（如天津对岳父母/公婆的规定），应依规执行；若未明确，可参照直系亲属标准灵活处理，体现企业人文关怀。同时需完善内部丧假制度，避免争议。

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