在职场上，学历被认为是最硬的“敲门砖”，为了让自己找到理想的工作，很多大学生升本、考研，让自己拥有本科、硕士研究生学历。

原本以为，提升了学历，就很容易获得大企业的青睐，但每年的毕业生逐年增加，用人单位完全不担心招不到人，甚至称得上是挑花眼，没看上的简历，就直接扔进了“垃圾桶”。

在这种求职环境下，意味着有一部分人能够收到面试邀请，还有一部分人的求职就是一波三折，充满着挑战，其中还不乏名校的博士生。

来自中国科学院大学的博士生小叶，今年12月毕业，但即便有名校光环，这位博士生也是几乎0面试，0 offer。

为了尽快找到好工作，小叶是从9月开始投简历，投递的企业包括小米、荣耀、大疆、阿里、京东等知名企业，但没有一点消息，说是无人问津都不为过。

秋招“颗粒无收”，让这位博士生感到有点焦虑，马上就毕业了，却不知道何去何从。

谈及自己的秋招不顺利，以及没有面试和offer的原因，小叶说了两点原因。

第一，自己的本科学历不够硬，是一个普通的二本院校。在歧视第一学历的当下，小叶认为这是自己的原罪，只要卡本科学历的大厂都进不了。

第二，读硕士和博士期间，自己学的专业太小众，做的都是科研方向的理论物理，偏原子、分子领域。虽然读博士的专业名是微电子学，发了两篇二区，但没啥用。科研方向和文章，对找工作毫无帮助，投岗位的时候没一个合适的，只能硬蹭。

面对自己的窘境，这位博士感慨地说，今年秋招真的好难，感觉冷门专业的博士比硕士还难找工作。

说实话，看到这位博士生吐槽自己秋招没有获得面试的原因，我觉得很现实。虽然现在很多企业都说不歧视第一学历，但一个人本科是985，还有一个人只是普通的本科院校，两者同时去一家公司求职，获得面试机会的概率就完全不一样。更别说有些企业明确要求，本科得是双一流、211或985了。

至于说自己硕士和博士读的专业都是小众专业，做的都是科研方向的理论物理，偏原子、分子领域，专业方面的原因，同样会增加找工作的难度。

这类专业属于做科研的方向，如果科研能力很强，发表了高质量的论文，获得大厂青睐就很容易，如果科研能力一般，大厂就不一定看得上了。而且，很多企业也不一定有这类专业的岗位。

这位博士毕业生，如果去高校或者研究生找工作，可能会比较容易一些，可她又不想卷科研了，认为往上读就是为了拥有更多的选择。说白了，这位博士工作难找，有主观原因，但也存在客观原因，把自己的路堵死了。

小叶有去做博士后，找个偏应用方向的打算，有网友就劝她，做完博士后会发现，博士毕业去不了的地方，博士后出站就更去不了，而且没了应届生身份，很多企业连简历都投不了，劝你不想做科研的话，抓紧找工作。

个人觉得，对于小叶这样一位高材生来说，学历已经属于“天花板级别”，超过了大多数的毕业生，真没必要感到灰心。

之所以工作难找，可能是把自己的目标局限于大厂，如果找自己专业相关，企业规模小一点的公司，应该会容易一些，在学历贬值的当下，最好别一味地找大厂的工作，毕竟，本科学历不够硬，很多大厂比较挑剔。试试规模小一点的企业，有博士学位，何愁招不到好工作？

如果不打算做科研，也没必要把高校排斥在外，可以去普通本科或专科院校当个普通讲师，或者，去中学当老师，都是不错的选择，不会有太大的压力，薪资也不低。

抱怨、感慨解决不了工作问题，还是应该树立信心，调整好个人心态，把目标和期望适当降低一些，或许就可以“柳暗花明又一村”，找到理想的工作。