作者| 猫哥
来源| 大猫财经Pro
最近有三个事非常值得关注，他们背后，是一场非常必要的大调整。
第一个事，跟公募基金的薪水有关。
最近157位基金经理辞职了，数量不少，一个重要的原因，就是公募基金的薪水要做出限制了，现在的说法是最高290万。
一些基金已经开始退薪工作了，从2022年起，超出标准的薪酬要退还，8月份截止。
金融业的高工资人所共知，是过去几十年妥妥的金领行业。
2010年，金融业限薪先从银行开始。
当时薪水最高的是深发展银行的董事长纽曼，1741万，新规要求高管薪酬不得超过总薪酬的35%，后来纽曼就辞职了。
又过了几年，券商也开始提这个问题了，当时关注比较多的，是中金，董监高一共领了1.68亿薪水，之后开始逐年限制，到现在也没结束，时不时传出来要大幅降薪的要求。
2020年，中金公司董监高中
有7位税前年薪超过1000万元
这么一来基金业就不能坐着不动了，2022年，基金也提出了类似的要求，但是动作不大，结果连续两年的大幅亏损，让基民损失惨重，基金公司高层的高工资，惹了众怒。
2022年，基金行业亏损了1.1万亿。
2023年，继续亏损4347亿，基民购买比较多的股票型和混合型基金亏损8900亿，意见很大。
而管理这些基金的人，收入不受影响，高薪令人炫目。
已经进去的明星基金经理松松，年薪据说高达7000万，而收入过千万的基金经理数量非常多，还有一个不知真假的传说，说是某位明星经理一年的报销占了公司报销总额的一半，这就实在太夸张了。
更过分的是，公募基金的收入模式可称“神仙模式”。
他们的收入主要是根据基金规模提取管理费，跟挣不挣钱没关系，所以基金公司想要多挣钱，必须把规模迅速做大。
很多基金公司用的是造星战术，全公司之力推出一两个超级明星，然后用这些超级明星去疯狂扩大规模，不少经理以前管几十亿规模，后来迅速膨胀到几百亿、上千亿，规模上去了，业绩却越来越差。
明星经理坤坤三年亏300多亿，他的公司两年亏1900多亿，这背后是多少家庭的血汗钱啊。
虽然亏得乱七八糟，但他所在的公司业绩爆棚，去年收入是125亿，净利润34亿，都是行业第一。
你说这合理吗？
第二个事，就是最近上面要求，“各中央企业原则上不得新设、收购、新参股各类金融机构”。
大白话说，就是“退金令”。
与此类似的，是2010年提出来、2020年重申了一遍的“退房令”，当时要求78家主业非房地产的央企退出房地产领域。
这是为什么呢？
主要是发现他们老爱“扎堆”。
2008年之前他们是扎堆煤市，非常赚钱，但后来产生了罕见的煤电倒挂，于是这些资金又去了房地产。
在这种背景下，发出了央企的“退房令”，但这么一来，有些企业的收入、利润啥的都不如原来了，就有公司借着文旅项目、投资控股等等模式重回房地产，所以2020年重申了央企“聚焦主业”，严控“房地产行业参股投资”的意见，其实是给之前的政策打了补丁。
那为什么现在提出了“退金令”呢？
很简单啊，因为很多公司不让搞房地产后，他们就看上了金融，这让上面很担心：
1、国有资产流失。
国资是我们经济的基本盘，很多公司觉得搞金融能吃肉，但他又没这个能力，通过各种渠道进来之后，发现搞得都是些高风险的项目，老挨打，这样国有资产就可能流失，这是不行的；
2、脱实向虚。
都知道金融挣钱，都往里冲，那这么一来，需要重资产投入的实业、制造业拿到的资源自然就少了，金融对就业、上下游产业的直接拉动能力是很有限的，但是实业不一样，一个大龙头起来了，能带动一个产业链上的公司一起都有好日子。
咋解决这个问题呢？
你不是哪挣钱去哪吗？那现在就把这些口子都堵上，让你专注主业、专注实业。
如果还有闲钱怎么办呢？
这两天也明确说了，要给予央企的创投基金更大的支持，鼓励他们投早、投小、投长期、投硬科技，就是要发挥长期耐心资本作用。
说白了，鼓励你干实体，当耐心资本，别再玩加杠杆的金融了。
第三个事，我在前两天的文章《40家银行，没了》（点击阅读原文）
这篇文章里已经提到了，就是在着手解决小银行的问题。
我们84%的银行都是这种村镇的小银行，2007年第一家设立，后来发展到3000多家，本来呢，是想让这些银行服务三农的，这是很多大银行够不到或者不愿意做的事，结果呢，搞了十几年发现问题不小：
1、很多银行不甘心服务十里八村，通过互联网银行，一个小银行实际上可以全国展业，他也没啥优势，就纷纷用高息吸引储蓄，最疯狂的时候，承诺18%的收益；
2、但他们的挣钱能力有限，所以息差跌倒了1.6%，基本都是亏的；
3、光亏损也就算了，很多小银行里还有不少坏人，大股东把这些银行搞成了提款机，借钱不还，更可怕的像之前某XCF集团，控制三家小银行，用一个APP，居然搞出来400多亿的大窟窿，最后还是地方兜底，这就完全跟设立他的本意背道而驰了。
所以，从去年开始，对这些小银行的整顿已经上了轨道。
其实，除了这三件事，还有一些事情值得关注。
比如，现在很多银行的理财部门正在被排查；比如，基金代销和基金评级的名单也出来了，不在名单上的以后搞不了这些业务；再比如，以前很多银行代销私募产品，以后，这些都不行了……
这些事背后的大趋势是比较明显的——对金融业的大调整正在进行，以前能干的很多事以后不能干了，以前能挣的很多钱以后也不能挣了，想让钱流向哪里，也是很明确的。
1、尝试不成功的，会逐步退出，比如有些小银行；2、对于很多杀入金融业的冲动，会直接拦住，已经进来的，要退出，比如央企的退金令，鼓励他们脱虚向实；3、对于很多存在风险的渠道，会被堵死的，比如银行卖私募；4、通过对银行、券商、基金的限薪，降低这个行业的膨胀冲动，引导他们做长期资本、耐心资本。这在基金行业是看得很清楚的。
前面说到，为了追求规模，很多基金公司都有造星运动，明星经理得拿业绩说话，所以很多基金经理的管理模式像押注似的，追涨杀跌、快进快出，押注成功就一鸣惊人，不成功就重头再来，反正都不是自己的钱，他们哪有压力？
因为有这些“神仙”存在，市场没有了压舱石，有资本的没耐心，有耐心的没资本，股市向好很困难。
对大公募的定位，就是压舱石，如果你觉得没意思，可以转私募，靠能力挣钱，限制不了你。
