前不久，恒大员工在网上曝光了自己的收入。

先看看此前内部流出来的收入标准：

看到这里，可能有的朋友坐不住了，说好的发不起工资呢？收入正常还能准时上下班、不加班，在目前地产行业也算不错了，所以不明就里的吃瓜群众开始怀疑，这家房企的实际内部情况是不是没有外界看到的那么糟糕呢？

看看员工怎么说：

其实在前些年恒大巅峰时期，不论是员工工资还福利，在行业里都算得上靠前的，毕竟开电梯的都能拿个二三万的年薪，高管更不用说了，有的年收入更是达到了九位数，什么绩效、旅游、生日福利等，找领导报销签字都批得贼快。

但这二年大行情不好，抛开裁员降薪的不说，很多房企员工工资都有所下调，但大部分房企还是有年终奖的，只不过个别“阶段性困难”的房企业先欠着或者打折了。

以下是根据恒大内部人士的分享得出的数据：

房地产销售人员平均工资为17939元/月，其中66%的工资收入位于区间20000-24000元/月，16%的工资收入位于区间12000-16000元/月。

会计平均工资为13728元/月，其中30%的工资收入位于区间15000-18000元/月，20%的工资收入位于区间9000-12000元/月，平均年终奖为8285元。

后勤平均工资为8047元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，40%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

物业平均工资为8514元/月，其中66%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。年终奖平均4400元。

人力资源专员平均工资为9068元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间4000-6000元/月，平均年终奖为7312元。

这个数据是此前根据网络调查结果统计的，至于是否具有参考性这个就不好说了，但裁员待岗这类事件确实是有目共睹的，所以究竟是落难的凤凰不如鸡，还是瘦死的骆驼比马大呢，咱们不得而知，欢迎知情人士后台留言来说说。

另外，刚刚有朋友给向爷发了个某国企设计院的截图，员工称自己去年年终奖就发了一万多，听起来还不错，至少有得发，但他气愤的点在于，其它和自己同级别的部门，干的活差不多，但奖金却是自己的4倍。

他表示，因为这两年民营企业行情不好，然后公司就做了内部架构调整，然后领导准备把去年收费的一笔账拿来发给员工，总共有个一千多万，公司不到40个人，平均分个三五万也算合理。

但是领导不知道玩什么套路，为了降低大家预期，就说公司收款没结算完，不仅年终奖没了，可能连工资发放也有困难，大家忐忑等到年底，奖金是有了，没想到领导却厚此薄彼……

看吧，行情不好的时候，什么问题都暴露出来了。

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