2025年1月1日后，弹性延迟退休实施，养老金计算采取新办法，由4部分组成由基础养老金、过渡性养老金，个人账户养老金和职业年金4部分组成。

基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。

过渡性养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

职业年金=退休时本人职业年金账户累计储存额÷计发月数。

这4个项目，过渡性养老金是一个“定值。”这是因为，视同缴费年限就是指从参工之日到2014年9月30日的年限，已不会再延长；视同缴费指数是指退休时的职称或职级对应指数，职工个人无法左右。这样，无论职工什么时间退休，过渡性养老金都已是一个“定值”，不会再变了。

基础养老金则会随着退休时间延迟，每年会提高1%，延迟一个月，增加1/2、即0.083年，以此类推，延迟时间越长，基础性养老金就会越高。

个人账户养老金和职业年金项目不同，但计算公式相同，都是与储额成正比，与计发月数成反比。随着退休时间延迟，账户储额会不断增加，而与此同时，计发月数却不断减小。这样，延迟退休，相当于标准“双提高”。

以副高七级为例的个人账户养老金为例，60岁时，假若个人账户养老金储额是10万元，缴费标准是800元。

60岁退休计发月数是139个月，10000÷139= 719.42元；

60岁1个月退休，计发月数是138.42个月，账户储额是100800÷138.42=728.24（元）；

60岁2个月退休，计发月数是137.83，账户储额是101600÷137.83=737.12（元）

60岁6个月退休是¥773.43元，61岁退休是¥830.30，仅此一项就比60岁退休多110.88元。

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