步入职场后，我们常习惯性地认为，只要工作做得好，绩效指标达标，就能在公司站稳脚跟。

一位名叫谢晓丽的年轻职场新人，却用自己的经历让我们重新思考这个问题。

谢晓丽毕业于一所普通大学，进入北京一家公司的行政岗位。

她在公司里看似平凡，无论是外表还是工作表现，似乎都没有特别之处。

她有一个不容忽视的特点：永远挂在脸上的浅浅笑意。

这样一个简单的笑容，却在她的职场生活中发挥了重要的作用。

在一次公司年会上，谢晓丽主动帮助组织活动，又总是不吝啬地为同事们贡献家乡带来的特产，这让她在不知不觉中积累了良好的职场人缘。

每次有同事需要帮助时，她总是在场。

虽然她的直接工作并不需要这样的付出，但她始终认为，职场中的人际关系如同阳光，润物无声。

初入职场，对很多大学毕业生来说，最迫切关注的是如何快速适应工作，即如何把工作做到极致。

谢晓丽认为，除了干好本职工作，职场的人情交际也相当重要。

在公司当人事总监的我，观察到谢晓丽对同事们的友善与支持，这种态度让她在同事之间树立了良好的声誉。

她总是乐于分享，无论是多带一点自己做的饭菜给同事，还是在对方面临困难时主动伸出援手。

人们喜欢与她共事，不仅因为她工作认真，而且因为她带来的暖心氛围。

起初，谢晓丽的主管对她突然想转岗到营销中心有些犹豫。

没有销售经验、性格内敛的谢晓丽能否胜任新岗位确实让人担心。

但谢晓丽心中有自己的想法，她坚信沟通和关怀是更高效的工作纽带。

面对初入销售业务的压力，谢晓丽并没有露怯。

在入职东北大区的第一天，她就破例喝了两瓶啤酒，这虽不是一项工作指标，却拉近了她与新同事之间的距离，迅速融入了团队。

她用笑容和行动赢得了大家的尊重与信任。

于是，她的转岗请求最终得到了批准。

进入销售岗位后，谢晓丽的策略依然围绕人情展开。

她懂得，感情投资往往带来意想不到的回报。

对待经销商，她像对待老朋友一样，将彼此的关系建立在信任与理解之上。

许多老客户在她的影响下，逐渐增加了对公司的业务支持。

她也学会了解放心态。

需要他人协作时，她总是简洁明快地提出请求，并在对方帮助后适时地表达感谢，这种不拘谨的交流方式，让合作伙伴与她的交往省去了不少负担。

谢晓丽的故事让我们明白，职场中的人际关系和业绩一样重要，甚至在某些情况下，它们的重要性会超过单纯的业绩。

专业能力固然是打开职场大门的“通行证”，但进入后，真正让我们走得更远的，是与人相处的艺术。

而我们不妨学着像谢晓丽那样，面带微笑、真诚对待身边的人，懂得并运用人情世故，不仅能让工作开展得更为顺畅，也能使职场人生更丰富多彩。

在“业绩”与“人情”之间找到平衡，不仅能助力职场发展，还能让我们感受到工作的乐趣与满足。