“什么！我在休息时间发个照片怎么就要辞退了？”面对公司这样的处理结果，郭小姐很是不满。

郭小姐原本是南航航空公司的一名职员。早在2005年，她就通过了层层的选拔，在严格的测试，面试下成功通过了南航的考核标准。成为了南航的一名飞行乘务人员。

在正式成为空姐后，郭小姐也是兢兢业业的工作。在岗期间获得了不少的嘉奖和荣誉。而在十多年的工作后，收到很多赞誉的郭小姐也是在2018年成为了南航的一名乘务长。

成为乘务长的郭小姐的事业应该自此一帆风顺，可偏偏却事与愿违。话说近些年来我们可看到了不少关于空姐的丑闻，事件中的人物或是真的空姐或者是为了博眼球而假冒的。但在这些消息传出后，人们对空姐这个职业的看法也发生了微妙的变化。

而在种社会风评之下，各个航空公司对于自己公司的空乘人员的管理也是日益精细严格。因为一个工作人员的错误而被拉到大众的镜头下曝光，自己的公司也会遭受企业形象的损害，而且还要遭受舆论风波。公司的业绩也会受到影响。

而郭小姐就因为自己的失误导致了公司直接向她解除了劳务合同。事情的经过是这样的，2019年的一天，郭小姐像往常一样去上班，可在上飞机之后被告知，今天由于航班限流，飞机延误了。

此时飞机上没有一个乘客，郭小姐想到她朋友送了她一套内衣。于是她就去卫生间换上并且拍照上传到朋友圈。并且配文到：“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品：裸感。体验感：真的跟没穿一样，超级无敌舒服。这么长时间一直穿的是裸纹内衣，所以，我的胸型也升倍了。这款裸感，我穿75B”。

在发出去十分钟后，郭小姐感到自己的行为有所不妥。于是她就迅速删掉了朋友圈。

可她的朋友圈还是被人截屏举报。在不久之后郭小姐就收到了公司解除劳务合同的通知。对此郭小姐很是不解和不满，她认为自己是在休息时间发的照片，而且自己很快就删了。并没有对公司造成什么损失。

在她向公司讨要说法时，公司给出的回应却是她在工作时间花费时间去从事私人事务。并且照片上的图片有宣传产品的倾向，并且照片尺度过大有损社会风气和公序良俗。

对郭小姐的处理原因是因为她的行为违反了《公司员工违纪违规处分管理规定》、《股份客舱部空勤人员违纪违规处分管理规定》等相关规定。所以给予解除劳务合同的决定。

对于这样的处理结果郭小姐很是不服气，就将公司上诉到了法院。她说自己是在休息时间发布的照片，并且在照片发布后很快就删除了，没有造成大范围的传播，并且事后主动积极的向公司做了检讨，充分的认识到了错误。公司也在这件事中没有造成什么损失。

她要求公司恢复自己的劳务关系（后来撤回此请求），并且要求公司支付她从上诉开始到庭审判决为止的正常工资和社保医保等正常费用。

在经过法院的审理之后，法院判定郭小姐胜诉。法院认为根据劳动法用人单位解除员工劳务合同需在员工个人对公司造成重大影响之下，而在本案中，郭小姐在休息时间发布图片，并没有影响自己正常的工作，而且照片很快被删除没有造成大范围的传播，而且航空公司也没有足够的证据表示自己公司受到了损失。

因此，法院认为航空公司单方面解除郭小姐的劳务合同违反了劳动法，判决航空公司赔偿郭小姐损失。

而对于此判决结果，南方航空公司决定再次上诉。在此次诉讼中，南方航空公司给出的诉求有如下。

第一，郭某发布照片，编辑照片文案时虽然飞机延误但任然属于上班时间，郭在上班时间从事私人事务违法了公司的管理规定。

第二，郭某发布的照片和文字带有十分强烈的广告成分，而且在照片中有自己公司的标志和飞机内部的场景。其为了个人盈利而利用公司资源，违法了公司规定。

第三，照片在互联网上的传播对公司造成的影响和损失不能用时间来衡量，而且照片在互联网有着不可销毁的特点。

因此南方航空公司要求对一审中对郭某的赔偿撤销，并且继续保持解除劳务合同的决定。

因此，法院对于南方航空公司和郭某的纠纷展开了二审。但在此次的审理中，由于南方航空公司提供了充足的证据和材料。所以二审的判决和一审完全不同。

在二审中法院判定南方航空公司胜诉，撤销一审中南方航空公司对郭某赔偿的判决。法院判决认为，郭某在飞机延误的休息时间发布图片，但公司并没有说属于下班时间，因此郭某需要认真值岗，不应该从事私人事务。

而且由于航空行业的特殊性。郭某在朋友圈发布的带有广告意味的内衣照片，不仅利用公司资源实现个人的盈利而且对于航空公司的形象造成了巨大的损失。

作为乘务长的郭某违反了航空公司内部的规章制度，并且由于个人的事务对飞机的飞行造成了一定的安全隐患。南方航空公司按照其公司内部的规章制度对于郭某做出解除劳动合同的做法合情合理。

最终，南方航空公司追回了在一审中赔偿给郭某的赔偿金，并且按照原先的处理方法解除了郭某的劳务合同。对于这件事，虽然郭某认为自己的行为无可厚非。但殊不知她已经确确实实的违反了公司的规章制度。这也在警示我们要严格的遵守法律法规，规章制度。有时候在自己看来可以不关痛痒的事情，但在法律和制度的层面已经是越界了。