当招聘人员问“你能给我看一下你的简历吗？”时，他们不想要一份职位列表；他们想要一个紧凑、令人信服的叙述来证明你是合适的人选。

熟练地将你的职业生涯提炼为两分钟或更短的时间。

1 为该角色构建你的经验。

确定你过去每份工作中的哪些成就、技能和能力与职位描述的关键要求直接相关。

展示职业发展并强调可衡量的影响 - 例如提高参与度、增加收入或领导团队。

2 解释工作之间的清晰转变。

提供能够证明你的职业发展意向性和一致性的背景信息。

你是否获得了新技能？凭借专业知识获得聘用？即使是职业空白期也能表明优势——无论你是提升技能、旅行还是从事个人项目。无论空白期的原因是什么，都要保持积极的态度。

3 展示你的独特价值。

确定你与其他候选人的不同之处，并将其融入你过去的角色叙述中。

无论是新闻业的讲故事能力还是金融业的数据技能，都要将你的优势与你所申请的公司的需求联系起来。让他们明白为什么您不仅有资格，而且还是这份工作的最佳人选。