“不能参加唱歌排练的要给‘老大’（该单位一把手的俗称）请假，否则视为违纪处理”。某一天，有位干部因事不能参加唱歌排练，真就找“老大”请假去了。

“老大”今天唱歌排练有事参加不了，特向你请假。当这位干部向“老大”开口后，“老大”竟然一时不知所措，寻思了半天问了一句，我什么规定的不参加唱歌排练要向我请假，我要是这么规定都向我请假，还要分管领导、部门领导干什么，去找你们分管领导。

没等“老大”说完，这名干部马上说，这个规定是我们分管领导要求的，说是你说的，不参加唱歌排练就要向你请假，其他人无权批假。

这名干部不这么说还好，这么一说“老大”更生气了，这不是乱打我旗号吗，我根本没向分管领导提过这样的要求，我压根就不知道这事，怎么能乱打我旗号呢？难道我就负责单位批假不成！

这件事还没处理完，当天下午又发生了一起类似的事件，部门要开个三五分钟的小会，要求分管领导参加。不过，这业务口的小会并没提前通知，都快到下班点了，有的人还在外在外面办事，突然通知开全，有人就给部门领导说规定时间回不去，事情还没办完。

该分管领导则要求人人都要参加，谁也不准请假，并告诉部门负责人，要一一通知到，谁要是不能参加就给“老大”请假，又把这事推给了“老大”。一连几天，都是同一位领导，接连出现了几次有事不能参加向“老大”请假的情况。

如果是单位全局事情，“老大”安排的活动或决定的事情，向“老大”请假还能说得过去，当然了“老大”是不负责批假的，有些业务性工作、特别是部门的事情，就那么三两个人的事情，作为分管领导动不动就来句向“老大”请假！

听到这件事后，就在想啥事都找“老大”还要你分管领导干什么，请个假的事你想批就批不想批就不批，至于推给“老大”吗？如果“老大”啥事都管了，你的存在还有什么意义？

作为分管领导，你是不愿管、不敢管，还是管不了，为啥事事都推给“老大”呢？有人说“老大”有权威，分管领导和部门领导没权威，说话不好使，是这个情况吗？一定不是的，作为部属最基本的尊重领导都会做的。只是你作为分管领导应该反思，事事都推给“老大”，一点担当都没有，能有权威吗？

本该自己作主的事情，就像你负责领域的会议，就你说了算的事，你让部属找“老大”请什么假？你的心情可以理解，以视用“老大”把部属压住，但要知道这事给“老大”造成多大影响，事先不沟通，结果有人真给“老大”请假去了，这是谁的尴尬，这是在影响“老大”的权威，降低自己的威信，这还看不出来吗？别再动不动有什么事都往“老大”身上推了,这不是应有的工作方法和态度，反而是一种“甩锅”。

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