在公司环境中，同事间的交流与互动是工作氛围的重要组成部分。一个星期七天有5天在公司，三分之二在公司，为了维护良好的人际关系，避免产生不必要的误会和冲突，毕竟同事关系好，相处起来才不会尴尬，否则影响心情事情也做不好。

往往说者无心 ，听者有意

有时与同事沟通时，可能是我们的表达不当或情绪不佳时说出不太合适的话，让同事听了很不舒服，导致工作关系受影响。

1. “你做得不够好”：这句话容易让同事感到被否定和批评，不利于团队之间的信任和合作。在工作中，我们应更多地给予鼓励和支持，而非随意批评。

2. “我告诉过你的”：这种话语暗示了同事没有认真听取你的意见或建议，容易引起对方的反感。我们应尽量避免指责和责备，而是要积极地沟通和协作。

3. “这不是我的事”：这句话可能会让同事觉得你缺乏责任感和团队精神。在团队中，我们应该愿意承担责任，为团队的成功贡献自己的力量。

4. “这么简单都不会”：这句话容易让人感到被轻视和侮辱。我们应该尊重每个人的能力和知识水平，给予他们足够的支持和帮助。

5. 不要当同事的面说另一个同事的坏话：这是破坏团队和谐的行为。我们应该尊重每个人的隐私和尊严，避免在背后议论他人。

6. 不要在你的城市天天说没有他的城市发达：这样的言论可能会引发不必要的争论和争执。我们应该保持客观和中立的态度，尊重不同的观点和经验。

总的来说，在公司的环境中，我们要注重言辞的选择，以积极、客观、尊重他人的态度进行沟通与交流。只有这样，我们才能维护良好的人际关系，促进团队的和谐与进步。