2024年，在上级党委和政府的正确领导下，我们机关党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以党的政治建设为统领，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的好干部标准，忠诚干净担当，求真务实，开拓创新，各项工作取得了新的成绩。现将一年来的工作述职如下：
一、主要工作开展情况
（一）旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过“三会一课”、主题党日、学习强国等形式，及时跟进学、深入系统学、联系实际学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了XX次专题学习研讨，撰写心得体会XX篇。并深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领会党中央关于深化党和国家机构改革的重大决策部署。
坚决做到“两个维护”。自觉对标对表习近平总书记重要指示批示精神，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。坚持党中央重大决策部署到哪里、党的建设就跟进到哪里，以实际行动诠释对党的绝对忠诚。
严格落实意识形态工作责任制。加强阵地管理，强化正面宣传，严把导向关，坚决抵制和反对各种错误思想观点。开展意识形态领域情况分析研判XX次，组织专题学习XX次，确保意识形态工作“风清气正”。深入开展“走基层、转作风、改文风”活动,问需于民、问计于民，着力解决“一张嘴”表态多、行动少等问题。
（二）筑牢基层战斗堡垒，推动党的组织和党的工作全覆盖
夯实基层党建工作基础。制定《加强机关党建工作的实施意见》，推动机关党建工作与业务工作深度融合。实施党支部“五星”创建行动，规范“三会一课”、主题党日等组织生活，创新方式方法，增强党组织生活吸引力。创新流动党员管理，组建机关临时党支部XX个，确保党的组织和党的工作全覆盖。
大力发现培养选拔优秀年轻干部。树立正确选人用人导向，突出政治标准，严把廉洁关、能力关，加大干部交流力度。坚持好干部标准，建立优秀年轻干部常态化发现机制，开展优秀年轻干部推荐提名XX人。注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼年轻干部，选派XX名年轻干部到村任职，培养XX名村后备力量。
从严从实加强干部监督管理。严格执行干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会、谈心谈话等制度。开展廉政谈话XX人次，深入查摆干部作风方面突出问题，严肃查处违规违纪问题。建立健全干部容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲。
（三）加强作风建设，持之以恒正风肃纪反腐
持之以恒纠“四风”树新风。把作风建设贯穿始终，盯住重要节点，紧盯享乐奢靡、公款吃喝等突出问题，坚决防止“四风”反弹回潮。持续整治文山会海、督查检查过多过频等形式主义官僚主义突出问题，开展专项整治XX项，解决具体问题XX个。大力发扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，建立重点工作台账，明确时间表、路线图，挂图作战，一抓到底。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。聚焦群众反映强烈的突出问题，坚决查处搞权色交易、吃拿卡要、优亲厚友等腐败问题。开展警示教育XX次，运用身边事教育身边人。加大通报曝光力度，形成强大震慑。健全“三不”体制机制，一体构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
持续深化标本兼治。坚持系统施治、标本兼治，推动治理效能不断提升。深化以案促改，开展专项治理XX项，制定整改措施XX条，建章立制XX项。紧盯重点领域，严查工程建设、土地出让、产权交易等重点领域腐败问题,严肃查处国有资产、资源、资金等重点领域的腐败案件。加强日常监督，把隐患消除在萌芽状态。
（四）强化责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
压紧压实管党治党政治责任。严格落实全面从严治党主体责任，把党的建设作为最大政绩来抓。建立健全责任清单、任务分解、责任追究等工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将全面从严治党各项任务落实情况纳入年度绩效考核，考核结果作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。
健全完善党建工作机制。探索建立党建引领基层治理新机制，深化村（社区）“两委”班子成员交叉任职、“两委”联席会议等做法，使党建引领与自治、法治、德治有机结合。完善街道大工委、园区大党委等工作机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。创新流动党员教育管理机制，确保流动党员“走得出、管得好”。
切实发挥党建引领作用。坚持问题导向，强化党建引领，着力破解群众急难愁盼问题。抓党建促乡村振兴，选优配强乡镇党政“一把手”，充实“第一书记”。抓党建促环境治理，组织开展了“美丽市容”创建活动，推动人居环境明显改善。抓党建促维护稳定，畅通群众诉求渠道，推动重大决策社会稳定风险评估常态化，确保社会大局和谐稳定。
二、存在的问题和不足
一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，稳中求进、奋发有为，各项工作取得新的进展，但也清醒认识到工作中还存在不足：
一是基层党组织战斗堡垒作用发挥还不够充分，一些基层党组织缺乏活力，党员先锋模范作用发挥不够明显。
二是干部担当作为精气神不够，少数干部存在“等靠要”思想，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。作风建设还不够深入，形式主义、官僚主义问题在一些领域仍然存在。
三是党建工作与业务工作融合还不够紧密，党建工作对业务工作的促进作用有待进一步提升。
三、2025年工作计划
针对以上问题和不足，2025年我们将重点做好以下工作：
（一）强化基层党组织建设。深入开展“五星”支部创建活动，加强党员教育管理，提升基层党组织的凝聚力、战斗力。 要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将党建工作融入日常工作中。 同时，也要加强党员队伍的思想建设，提高党员的政治素质和业务能力。
（二）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为一项重要的政治任务，深刻领会党中央关于党和国家机构改革的战略部署，并结合实际工作，制定具体措施，确保全会精神落地见效。同时加强宣传引导，营造良好的学习氛围，确保全体党员干部深刻理解全会精神的丰富内涵和核心要义。
（三）加强党纪学习和廉政教育。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。 并通过开展警示教育、案例分析等多种形式，加强廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
（四）激励干部担当作为。加强干部队伍建设，树立正确的用人导向，鼓励干部敢于担当、善于作为。 要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。并加强对干部的考核评价，奖优罚劣，形成良好的激励机制。
（五）深入推进作风建设。持之以恒纠“四风”树新风，坚决防止形式主义、官僚主义问题反弹回潮。要加强监督检查，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息。同时，也要加强宣传教育，引导干部职工树立正确的价值观和行为规范。
（六）深化党建与业务融合。探索党建工作与业务工作深度融合的新机制，以高质量党建引领高质量发展。要将党建工作成效纳入业务部门的绩效考核，形成良性互动。并积极探索创新党建工作方式方法，增强党建工作的活力和实效。
