企业破产以后，可能是下岗职工，也有可能是失业，下岗还是编制内的职工，只是没有岗位。

根据50岁退休的她，估计是把下岗和失业划上了等号。

解除劳动合同，变成了失业人，有没有拿到买断的钱，都是一个样。

解除劳动合同才是根本。

如果是破产之后的待业？说明你已经不再是职工，更不是下岗职工。

待岗可是职工或者下岗职工的专用称呼，待岗和待业不一样。这个女性应该是把下岗与失业混为一谈。

下岗职工不会出现断缴，即使当时没有缴费，在企业为其办退休的时候，也必须要给补缴上，不补缴不给办退休手续(除非本人签字，愿意放弃补缴。)

本人曾经有过一个月下岗期间的漏缴欠费，本人口头放弃补缴(能让原接收单位全额补缴)，都不行，必须要写放弃补缴的书面证明，区社保中心再到市社保中心去删除欠缴记录，退休手续才能继续往下办。

下岗职工是企业给的封号，既然叫下岗职工，在下岗的期间就要对其负责，五险一金都必须缴纳，还必须要给生活费，短期的下岗，可能是几天、几周、几个月、几年，就是企业在等劳动合同到期。听说过签1年的下岗合同吗？就是企业再养你1年，到期还得滚蛋。

我的同事就是在岗位上，通知的解除劳动合同，休息2个月没有买断就给轰走了，没有经历下岗，休息的2个月，也就是几年年假，年假只是一个词，轻易不让你用。我的合同也是同一年到期，跟我续签1年，工作3个月，下岗9个月，到期还可以再签1年的下岗合同，不用去报到，再到期还是得滚蛋。

只有国企有下岗职工，

外企私企不会花钱养不干活的大爷！