身在职场，领导安排工作是再常见不过的事。可回应方式的不同，却能产生截然不同的效果。

一句简单的“好的收到”，虽然中规中矩，但难免显得有些平淡和敷衍。高情商的回应，不仅能展现你的专业素养，还能让领导对你印象深刻，为职业发展加分。

当领导安排任务时，首先要表达对任务的重视与积极态度。比如，你可以说：“领导，非常感谢您对我的信任，把这项重要任务交给我。我深知它的重要性，已经迫不及待想要着手开展了。”

这样的回应，让领导感受到你对工作的热情和责任心，他会明白你不是被动接受任务，而是主动愿意承担。

明确任务细节和要求也至关重要。询问清楚任务相关信息，能避免后续工作出现偏差。你可以这么问：

“领导，为了能更出色地完成任务，我想跟您确认一下，这项工作的重点考核指标是什么?交付时间有没有特别要求?涉及到的其他部门，是否有主要对接人?”通过这一系列问题，向领导展示你做事严谨、有条不紊。这不仅能帮助你更好地开展工作，还会让领导觉得你是个思路清晰、考虑周全的人。

表达自己对完成任务的信心和初步计划，也是高情商回应的关键。你可以这样讲：“领导，我对完成这项任务很有信心。

我初步打算先进行市场调研，收集相关数据，然后结合咱们团队的实际情况制定具体方案。在这个过程中，我会及时向您汇报进展，确保工作方向始终与您的预期保持一致。”

让领导了解你的工作思路，一方面能让他放心，另一方面也能得到他的指导和建议，使工作完成得更加出色。

还有一种情况，当领导安排的任务超出你目前的能力范围，这时候千万不要慌张拒绝，而是要巧妙沟通。

你可以说：“领导，我非常感谢您给我这次挑战自我的机会。我明白这项任务难度较大，但我愿意全力以赴去尝试。

我目前在[具体方面]的经验可能稍有欠缺，不过我会马上学习相关知识，并且向团队里有经验的同事请教。

在这个过程中，希望您能多给我一些指导，我相信在您的帮助下，我一定能够克服困难，完成任务。”这种回应既展现了你勇于挑战的决心，又让领导看到你积极解决问题的态度。

职场上的每一次沟通都是一次展示自我的机会。当领导安排工作时，摒弃简单的“好的收到”，用高情商的方式回应，能让你在众多同事中脱颖而出。