吃瓜啦,最近某数字铁路设计院不太平。
先是曝出了该院下属西南区域以及各驻外实体、子公司缓发工资的消息。
才过去不到一个月,某区域分院又出事了。
根据爆料,该院的某区域分院,11~12月只发最低保障工资1860元。
部分员工因为社保缴纳基数较高,在扣除社保后,到手工资已经不足1860元,低于当地的最低收入标准。
为避免劳动纠纷,该院十分大度得决定补贴一部分给这些员工,让他们的到手收入达到当地最低收入——1860元。
也是因为此,才有了下图这份通知。
怎么说呢,这铁路设计院还挺有意思,收益不行发不够最低工资,这也就算了。
为了面子上过的去,强行凑够最低工资标准……
凑也就凑了,
后面还得扣回去,
只能说,
贵圈真的会玩。
另外,根据《劳动法》,公司发放给员工的薪酬在一般情况下不允许扣回。除非存在特殊情况或者经过员工的同意,例如公司在支付工资时发现错误、员工违反公司规定等,公司才可以依法扣除部分工资作为惩罚措施。但是,扣除的工资不能超过法律规定的范围,也不能损害员工的合法权益。
???可信吗