极越汽车“闪崩”突然倒闭，给新势力汽车圈扔了一大颗雷，公司宣布倒闭的时候员工还在工作，这都不重要重要的是很多工人拿不到钱，很多供应商也拿不到钱，昨天极越还在直播卖车，今天直播间改直播卖极越办公用品了（极越黄了工资没给上就地卖办公用品），还有直播求职的，倒闭可以理解，毕竟竞争这么大，但是倒的太难看，回顾4-5年前，看看外资企业关厂，三星怎么做的，至今还没学到人一点皮毛！

在说补偿方案之前先给大家普及一下n＋12345

工资补偿里的“n”指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿“n+几”是在此基础上额外增加的补偿月数，常见的有“n+1”“n+2”“n+3”等 。“n+1”中的“1”是指代通知金，就是用人单位在未提前30日书面通知劳动者解除劳动合同的情况下，需额外支付一个月工资，而“n+2”“n+3”等情况，多出的部分通常是企业根据自身情况或与员工协商后额外给予的补偿。

先说昆山三星电机，为什么先说他因为他给的补偿是最多的，其补偿方案是三星在国内工厂关闭中补偿最高的，N+5！

苏州三星电子：

2020年7月31日公布的补偿方案为，工龄0-3年的员工补偿n+1，4-6年工龄的员工补偿n+2，7-10年工龄的员工补偿n+3，勤务金方面，3年以下工龄的员工为3千，3年以上工龄的员工为n*1千，再就业补助为3个月合同b等级工资，此外还有再就业激励金、2020上半年激励奖等其他补贴。

三星天津工厂：

2018年12月31日正式停产，对员工采用N+3的补偿方案，并且承诺会为员工安排就业。

三星惠州工厂：

2019年9月关闭，其补偿包括经济补偿金N，功绩奖视工龄每人1-3个月工资，再就业缓冲奖全员每人3个月工资，工龄补偿金3000-N×1000，再就业鼓励金视工龄每人1-8千，下半年业绩奖100%＋国庆奖100%，公积金全员补交10个月，礼品每人发一只依波手表，一本纪念册，全员还发放手机，工龄10年之下发放三星A80，工龄在10年以上的员工发放三星GalaxyS10+，工龄在10年以上的员工在此基础上再发放一部三星Note10，并且从6月份起邀请伯恩光学、比亚迪、光弘科技、TCL通力、德赛电池等企业进厂举办招聘活动，帮助被裁员工联系下家，真的各位可以看一下当时的影像资料，关厂的时候很多工人都哭了，全部都是带着感恩之心走的，我们再来看一看极越关闭的时候是什么样，突然就通知黄了，直播的销售当场就哭了，补偿啥的都不用提了，啥啥也不知道，可以说狼狈不堪，员工满肚子的恨，于是把ceo夏一平堵办公室门口要说法！

我还是那句话，在市场竞争激烈的情况下不是不可以倒闭，胜败兵家常事吗，但是来的时候风光无限，走的时候多少体面一些，打工人尤其不容易，用马斯克的那句话结尾：请善待同胞。