国乒格局遭干涉，马琳墨守成规，王曼昱心有不甘，两位爱徒成赢家！那么国乒内部的格局究竟受到了怎样的影响呢？马琳为什么会做出这样的选择呢？在釜山团体视频赛中，我们的国乒女队虽然凭借着出色的实力成功夺得了团体冠军，但背后的用人策略却引发了大家的争议，特别是关于女队负责人马琳在王艺迪和王曼昱两名选手的使用上，更是大家关注的焦点。这次比赛的胜利，国乒女队展现出了强大的实力，成功战胜了日本队获得了冠军，这也是国乒女队的六连冠，也是队伍历史上第23次女团冠军，无疑是一个值得骄傲的成绩，但是我们不能仅仅满足于表面的胜利，而忽视了队伍内部存在的问题。

在比赛中我们可以看到，尽管王毅迪的状态并不理想，但她仍然得到了连续的出场机会。这种用人策略在小林看来确实是有些保守，也可能对队伍的整体竞争力产生负面的影响。王艺迪在决赛中的表现也确实不尽如人意，被对手凭野梅雨完全压制，以0:3的比分完败。与此同时，状态出色的王曼昱却没有得到足够的重视，这是一个非常遗憾的事儿。王曼昱不仅实力强大，还有着丰富的奥运经验，理应在这个周期内得到更多的出场机会。

她的表现出色和对比赛的投入都值得我们给予更多的关注和支持。作为女队的负责人，马琳的用人策略受到了广泛的质疑。有观点认为她过于看重与自己关系亲近的运动员，而忽视了其她状态出色的运动员。这种用人策略不仅可能影响队伍的竞争力，更可能打击其她运动员的积极性。作为一个负责任的教练和领队，我们应该注重公平和公正，让每一个运动员都有机会展示自己的实力。

国乒女队应当采取更加公平公正的用人策略，这不仅是对运动员的尊重，也是对比赛和观众的尊重。我们应当根据运动员的实际状态和表现来决定出场顺序和出场机会，而不仅仅是看重与教练之间的关系或过去的成绩。只有这样，我们才能够确保队伍的竞争力，才能够激发运动员的积极性和创造力。对于王曼昱来说，她的潜力和价值是不容忽视的，作为一个有着丰富奥运经验的运动员，在这个周期内应当得到更多的重用，她的出色表现和比赛的投入都是她赢得更多出场机会的证明。

小编认为，我们应该给予王曼昱更多的支持和关注，让她有机会在更大的舞台上展示自己的实力。要想改变现状，王曼昱需要做的不仅仅是等待机会，更需要通过自己的努力和表现来赢得教练和队伍的信任。同时，我们也需要看到马琳作为教练和领队的责任和担当，她应当更加公平公正地对待每一位运动员，让队伍的整体竞争力得到最大的发挥。

国乒女队在这次比赛中的胜利虽然是值得骄傲，但我们不能忽视队内存在的问题，特别是用人策略方面，我们应当更加注重公平和公正，让每一个运动员都有机会展示自己的实力，才能够确保国乒女队的长期竞争力，也才能赢得更多观众的喜爱和支持。好了，对此不知道你们有没有什么其她的看法呢？如果有的话也可以在咱们下方进行留言！