振聋发聩!张凯丽两会采访时发飙,称要动用国家力量打破这一门槛

丽唐文采飞扬 2025-03-08 04:55:13
编辑丨卡卡文丨卡卡

本文陈述所有内容皆有可靠信息来源,赘述在文章结尾

“35岁正是干事的年龄!”

今年的两会有很多建议都说到了老百姓的“心趴”上,尤其是“遏制35岁就业歧视”,简直是无数打工人的愿景。

张凯丽作为政协委员,在采访时被问及对此的看法,她毫不犹豫地给予支持,称要借助官方的力量打破歧视,并表示“哪怕65岁都是年轻人”。

她用接近发飙的情绪,说出了大家的心声,网友直呼:不能更赞同!

35岁居然是门槛?

“我非常气愤!”

这是张凯丽听到“35岁就业门槛”时的第一反应,她根本就没想到“35岁”居然就能成为一道槛,太匪夷所思了。

张凯丽认为,别说35岁了,哪怕是55岁、65岁的人也是年轻的,所谓的就业歧视应该被彻底废弃!

天知道中年求职人群听到她的话有多么激动,张凯丽带来的共鸣绝对是巨大的。

她还表示,这种歧视一定要打破,最好是要用国家的力量来干涉!

张凯丽能想到将打击强度上升到国家层面、官方层面,估计也是觉得小打小闹效果怕是不会理想,如果官方干涉,则可以快准狠直击要害,让中年求职人看到希望。

接下来,张凯丽说出了最让网友们认同的一句话。

她认为现在的社会发展了,老百姓中长寿的人也变多了,很多人轻轻松松就活到了100岁,与此相比35岁实在是一个太年轻的年龄。

“35岁正是干事的时候!”

这句话简直振聋发聩,让那些设置门槛和带来歧视的公司与企业无地自容,让进入中年面临失业、求职无门的打工人热泪盈眶!

张凯丽认为“35岁就业歧视”绝对不行,坚决不行!

相信这不是第一个、也不是唯一一个看到就业问题的政协委员,也相信张凯丽的发言能真的引起社会各界、国家部门的关注与认可。

为什么张凯丽一个简短的采访影响这么大,呼声这么高,实在是近年来中年求职人遭遇了太多不公与委屈。

35岁意味着失去了价值?

就像张凯丽说的那样,人的一生那么长,35岁还处于很靠前的阶段,如果这时候就没了工作,那么漫长的后半辈子该怎么办呢?

还记得徐峥的电影《逆行人生》吗?

徐峥饰演一个在大公司打拼了十来年的中年程序员,被裁员后他怎么都找不到工作,家里房贷、生活开销、孩子学费、父亲的手术费压得他喘不过气。

无奈之下,这个掌握一手高端的代码编辑技巧的资深经验者,不得不放弃一切骄傲与尊严,成了外卖小哥大军中的一员。

电影的结局是圆满的,人生一个大坎迈了过去,但是现实里的人并没有这么幸运。

在光明网2月20日的报道中,广州某街道办事处的招聘告示里标明了,环卫工人的年龄要求在35岁及以下,特殊情况可以放宽到40岁。

也就是说,如果你是个35岁+的人,一旦你被解雇、开除了,那么你可能连环卫工人的工作都找不到,何其悲催!

有人问,为什么在职场上会有一个年龄门槛,考公时有限制就算了,为何普通的工作也需要被限制?

这就不得不提到在任何地方都适用的“物竞天择、适者生存”了。

35岁,已经是一个混迹职场10年左右的人了,如果实力强劲或者有人保驾护航,那么大概率不会失业,以后会朝着管理层或者老前辈的方向发展。

但如果这么多年下来还一直在做基础工作,那么很容易被认为是没有潜力没有价值,与其聘用职场“老油条”,不如启用新人来的顺手。

而且最重要的一点,35岁不能说老,但体力、注意力、学习适应能力等大概率是比不上刚毕业的年轻人的,企业很清楚该如何选人。

这就导致了35岁的“魔咒”,要么鲤鱼跃龙门,要么一朝回到解放前。

明白了这个道理,35岁+的求职人才更觉得前路渺茫,这个年龄段的人大多都是家庭的顶梁柱,上要养老、下要养小,压力倍增。

如果失去工作没有收入,整个家庭可能都会瘫痪了,这肯定是所有人都不愿意看到的。

那么这时候该怎么办呢?

打破歧视,提升自我

张凯丽说的肯定是有道理的,要动用国家的力量去干涉,一定要把歧视和门槛给破掉,让35岁的年轻人找到工作。

但与此同时,中年求职人更不能主动放弃自己,不然哪怕歧视问题解决了,你可能依旧找不到工作。

既然企业认为一部分中年人没有了雇佣价值,那么要自己给自己赋予价值!

比如适应社会发展抓紧时间转行,学习一门新的技术,一门更容易找到工作的技能,从而打开求职的市场宽度,让自己更具有竞争力。

再比如坚定目标垂直进修,在原本的实力上提升自我,可以去上课,可以闭关悟道,也可以厚着脸皮找年轻人求教,学到手里的就是自己的,这就是自我资本。

除了这些,你也可以给自己放个假,用一个更加简单的、低薪的工作来稳住温饱,先把职场竞争的压力释放一下,等到一切状态回归,再开始重新再战。

以上是国家层名的干涉和自我方面的提升,但想要完全解决35岁职场歧视,还需要企业方面放宽聘用要求,打开新的认知。

有的岗位并不适合年轻的、没有经验的人,这时候不能一味追求年轻化,反而应该重用“老手”,这样才能更加稳定、长远的发展。

当三者一起努力,一起破除“35岁职场魔咒”,社会才会和谐发展。

结语

人口老龄化来势汹汹,如果每个企业都歧视35岁+的求职者,那么社会上只会劳动力过剩,再加上延迟退休,这对人到中年就失业的人来说太痛苦了。

希望经过张凯丽的呼吁和建议,在不久的将来,“35岁职场歧视”能完全被消灭,每一个家庭顶梁柱都能轻松扛起一个家,每一个求职者都能有一份养活自己的工作。

你经历过中年失业吗?你觉得张凯丽说的什么时候才能实现呢?

参考资料:

【1】金融时报2025年3月7日星期五

【2】光明网2025-02-20《“招环卫工要35岁以下”,官方回应》

4 阅读:4941
评论列表
  • 2025-03-08 17:45

    这个提案要支持[点赞][点赞][点赞]

  • 2025-03-09 03:27

    一般公司:一边去,我爱招谁就找谁,年龄由我不由天,华为公司:35岁以上的人毫无斗志,为了企业发展坚决不招

丽唐文采飞扬

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