中国女排主教练的选拔备受球迷关注。当蔡斌、赵勇这些热门人选被大家讨论得热火朝天时，曾带领北京女排创造奇迹的张建章却像一匹黑马突然出现。这位没有国字号执教经历的教练，用实打实的成绩证明了自己可能是改变格局的关键人物。

2019年3月，北京女排以三连胜横扫天津队夺得排超联赛冠军的画面至今令人难忘。这支在2017赛季还排名第7的队伍，在张建章接手两年后完成蜕变。鲜为人知的是，他最初接手时连妻子都劝他：“别去接这个烂摊子。”但正是这份魄力，让他在短短两年间引进丁霞、王梦洁等内援，激活金烨、张宇等新人，把“杂牌军”打造成冠军团队。这场胜利不仅打破天津队对联赛的垄断，更终结了北京女排45年的冠军荒。

张建章的执教智慧来自两位传奇教练的言传身教。2004年雅典奥运会，他作为陈忠和的助教见证女排登顶；2009年郎平执教恒大时，他又成为战术体系的重要构建者。两位名帅截然不同的风格——陈忠和的精细化训练与郎平的国际化视野，被他融会贯通形成独特理念。2017年全运会铜牌争夺战，他大胆启用22岁新人任凯懿扭转战局，这种敢于突破常规的决断力，正是传承自郎平的“大国家队”思维。

回看张建章的执教轨迹，“逆袭”始终是核心关键词。2017年接手北京女排时，队伍不仅联赛垫底，还面临主力流失、青黄不接的困境。他顶着压力启动“三年计划”：第一年引进外援提升竞争力，第二年培养新人储备力量，第三年实现自主造血。这套循序渐进的发展模式在2019年开花结果，当年轻队员与老将形成合力时，北京女排终于突破瓶颈。这种立足长远的建队思路，对正处新老交替阶段的中国女排具有重要参考价值。

质疑声始终伴随着这位“草根教练”。没有国字号执教经历、缺乏国际大赛经验成为外界担忧的焦点。但深入观察会发现，他在深圳青年女排、江西女排等基层队伍积累的选材经验，以及在多支地方队验证过的战术创新能力，恰恰构成独特优势。东京奥运周期后，中国女排需要的不只是短期成绩，更需要建立可持续的人才培养体系。张建章在江西打造的青训模式，在深圳实践的“以赛代练”培养方案，都展现出构建体系的能力。

竞技体育的规律证明，成功从来不是简单复制。张建章2017年全运会带队夺得铜牌时，队员平均年龄比对手年轻4岁；2019年联赛夺冠时，主力阵容既有30岁的老将也有20岁的新秀。这种年龄结构的平衡术，体现了他对队伍新陈代谢的精准把控。正如他常说的：“技术水平可以追赶，但战斗意志必须始终保持巅峰状态。”这种务实理念，或许能为处于低谷期的中国女排注入新活力。

当外界热议“名帅光环”时，张建章的存在提供了另一种选择思路。蔡斌等资深教练已多次证明自身实力，年轻教练尚需时间成长，而兼具实战经验与创新思维的中生代教头，可能成为承前启后的关键纽带。三年前竞聘失败的经历，反而让张建章积累了更丰富的基层经验。如今他带来的不只是联赛冠军教头的头衔，还有经过多地检验的青训方案和战术体系。

中国女排的复兴之路注定需要突破常规。张建章若能卷土重来，将开创没有国字号梯队执教经历的主帅先例。但这未必是劣势——当年郎平首次执教国家队时，同样面临“俱乐部经验能否转化”的质疑。历史总是惊人的相似，当队伍需要变革时，打破固有思维往往才能开辟新天地。很多球迷对此表示，比起之前热炒那几位候选人，张建章如果当选，我们双手赞成。那么你对此怎么看？你觉得谁最适合执掌中国女排呢？