近年来，大学毕业生人数不断增多，导致求职市场出现供过于求现象，很多22届毕业生还在为工作奔波，转眼间，又将有近千万名应届生涌入求职市场，竞争的激烈程度可想而知。

在大学生成为普遍的时代，很多学生毕业后迟迟找不到工作，即便是本科生，也很难在竞争中脱颖而出，因此，不少大学生索性改变求职方向，纷纷开始追捧铁饭碗岗位。

尤其是公务员，受欢迎程度非常高，每年招考期间，都会有无数大学生扎堆报考，奈何招聘名额有限，有幸被录取者寥寥无几。

此时部分大学生比较机智，开始将目光转向事业单位，虽然也有不小的竞争，但上岸率要更高一些，只要努力工作，并严于律己，也是妥妥的铁饭碗。

2023年事业单位工资或将有大调整，将要补发5个月的差额

事业单位所涉及的范围比较广，不管是医学生、师范生，还是金融毕业生、科技类毕业生等，均能找到适合自己的岗位，只要大学生专业技能足够强，并有不错的综合能力，报考事业编岗位后，上岸率比较高，尤其是应届生，更容易获得企业的认可。

虽然从整体来看，事业单位的工资和福利待遇稍逊于公务员，但随着各项政策的调整，事业编岗位也迎来很多调整，比如前不久，为了调动岗位人员的工作积极性，并清除懒散人员，将42中事业编改为合同制，看似工作稳定性受到冲击，却以另一种方式提高了工资收入。

不仅如此，很多地区的事业单位，也像公务员那样，增加了车补，根据不同的职位，车补金额在300--500元不等，不过车补这一福利，并不包括老师，虽然学校也属于事业单位，但由于老师平时工作地点比较固定，基本不需要出差，没有车补也在情理之中。

不过老师的付出有目共睹，想让我国教育事业更好的发展，需要重视教师队伍，尤其是工资和福利待遇方面，让老师感觉到付出与回报形成正比。

据了解，这次事业单位进行工资调整，主要针对在职教师，将补发近5个月的工资差额，具体的补发金额，与老师的职称有很大关系，老师职称越高，补发金额越多，一般来讲，初级职称老师每月补贴300元，中级职称老师每月补贴500元，副高和正高职称给老师，每月分别补贴700元、900元。

而对于山村教师以及部分偏远地区教师，他们的薪资情况也有调整，将在原有工资的基础上，提高基本工资5%--15%。

分析：

看似每月仅多了几百元，但可以在很大程度上提高老师的工作积极性，同时也会有更多大学生将目光转向教师岗位。

给老师调整工资，主要是老师对教育行业付出了辛苦，要知道他们看似按时上下班，还有很多假期，实则每天天不亮起床上班，晚上天黑才能回家，回去后依然要忙于各种教学工作。

从相关部门不断提高教师待遇不难看出，教师这一岗位得到了更多的重视，不管是在职教师，还是正在读书的师范生，都要不断提升自己，争取为我国的教育行业贡献更多的力量。

教师责任重大，大学生想要从教，还需具备以下能力：

不管是师范生，还是非师范生，想要报考教师编，需要先拿到教师资格证，这是成为老师的必备条件，因此，学生需要在大学期间，在不影响专业课学习的情况，尽量将此证拿下。

想要成为老师，需要有丰富的学识，这样才能进行“传道授业解惑”，才会在学生和家长心中更有信服力，即便学生考上教师编，也不能停下学习的脚步，需要不断努力，从多方面提升教学能力。

老师还需具备较强的有语言表达能力，以及与人沟通能力，不管老师学识有多丰富，如若无法清晰的讲解出来，对于学生而言，也无济于事，因此，那些想当老师的大学生，需要把握一切机会，培养并锻炼自己的语言表达能力，以及综合能力。

如今是个重视学历的时代，如若可以，学生可以考虑提升学历，这样在报考教师编时，将更具优势，此外，还需提高自身的综合素养，拥有良好的师风师德，对学生有耐心，更要有爱心。

写在最后：

教师责任重大，不仅要有较强的教学能力，还需有正确的三观，如若老师的思想或行为存在问题，难保不对学生造成影响，想要成为一名合格的人民教师，大学生需要做的还有很多。

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