领导的心眼都比较多，他们不会平白无故说某一句话，他们对你说的每一句话，都带有某种目的，有时候要高度警惕领导的话，不要盲目相信领导的话。

因为有时候领导说的话，看似是重视你，为你好，但其实是在试探你，如果你太老实，轻易相信了领导话，就很容易被领导套路。

有些时候，领导跟你说完一件事，会对你说：“这件事只有你一个人知道，你千万不要告诉其他人”，你是不是有一种被领导信任的感觉？没错，这就是领导想要达到的目的，但不仅仅是这样，除了让你感觉到领导很看重你，从而更卖力干活之外，领导也在试探你。

有些领导特别喜欢试探下属，他会分别给每一个人说一件事，然后都说“这事只有你一个人知道”，让每一个人都以为领导很信任自己，接着领导再让人去探口风，看谁嘴巴不严，把事情说了出去，这样就知道谁比较可靠，谁是大嘴巴。

这句话在职场很常见，领导来找你谈话，让你有什么意见尽管提，不要有什么顾忌，有些人竟然信以为真，把对公司和领导的种种不满都说了出来，本来领导对你还没有什么意见，听你说完这些意见后，表面会说你坦诚直率，心里却给你打上一个大黑叉叉。

你只要记住一点，领导的话最不可信，他让你提意见，不是真想听到底下的声音，而是想知道谁对自己有意见，谁是捣蛋分子。领导这样做，既赢得了听取民意的好名声，又知道了谁跟自己作对，真是一举两得，而你过了把嘴瘾，却彻底得罪了领导。

有些领导想了解下面的情况，也想了解你和其他人的关系，就会在你面前说“有人说你不好”，比如不合作、脾气还很大等类似的话。你一听肯定气炸了，心想谁在你背后嚼舌头，就想替自己辩解，说是不是谁说的，然后进行反攻，对说你坏话的人一顿猜测。

殊不知，这就是领导要的，他通过你这里，就可以了解到下面人的状况，从而对你们的矛盾了如指掌，也就能轻易拿捏你们。等你这里说完，他再找你怀疑的对象，再说同样的话，就能给你们制造矛盾，达到制衡牵制的目的。

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