这里需要澄清一点,中国留不住高端人才的说法过于绝对,绝大多数高端人才愿意留在国内发展,许多的留学生毕业之后也毅然回到国内发展;这里讨论的是为什么没有留住剩下一部分“高端人才”
01—
留在中国得不到重用——关系社会1、国内职场更注重处理人际关系,上下级关系尤为重要成果是考核一个职场人能力的重要标准,但是在国内职场中处理好人际关系同样是考核员工是否晋升的重要因素,有时候甚至是决定性因素凭借“一张嘴”在职场中混的风声水起的大有人在,而如果你不懂交际,不懂得如何展示自己,那么有时候你创造出来的成果,很可能变成别人的铺路石
诺贝尔奖得主屠呦呦,被评为“20世纪最伟大科学家” ,与居里夫人和爱因斯坦等人共同进入候选人名单,但是至今未当选院士,是因为她的成果不够突出吗?有人分析出以下原因:①无留学经历、②国际期刊发文不足《Science》《Nature》、③不善交际-影响评分2、没有“背景”“能力永远比不上背景”,这种说法过于绝对,但在某些情况下却真实发生着背景决定着我们踏入职场后的“基础”,比如夏洛特烦恼中袁华凭借作文《我的区长父亲》获得全区作文一等奖,虽然只是玩笑式的比喻,但也展示出职场中存在的这种现象这样的职场环境对于部分“高端人才”并不理想,他们想换一种环境也无可厚非。02—
生活压力所迫第七次全国人口普查结果显示,中国城镇人口占比64.7%,乡村人口占比35.3%;假设在“高端人才”中,有35.3%来自农村,那在他们毕业之后就面临着买房子,成家立业的压力,然而凑够一套房子的首付,就需要3-5年,甚至更长时间的积累,还要承受着十几年的房贷压力。而对比国外的房价和工资,那里有可能有更好的先天条件能够让他们获得想要的生活。当然,国内外的教育、生活水平等等也是影响因素为什么北清复交浙的学生毕业后出国的比例很高?对于高端人才的培养、发展需要更健全的体系!
聪明的人都知道寻找适合生存的环境
国内靠关系,回来会被气死
需要的不是高端,是听话
专心酒文化、炒炒房就够了,以此巩固疆土、称霸世界、指日可待。
核物理博士当城管。
世界顶级足球教练带不了中国男足
关系裙带拍马屁
劣胜优汰的环境驱逐了人才
良禽择木而栖[笑着哭]
一张A4纸就能搞死你,人才也干不过A4纸
你没有关系就是一无所有,看看那些铁饭碗那一个不是沾亲带故
守住猪圈就能捞得盆满钵满,越高端的人才越不好忽悠
你要研发什么没有资金资助你,等你做大做强了他又把你的抢过去,这样谁敢留在这!
读了博士后才几千收入,还玩个屁啊
高端人才留不住就算了,高级技工也天天喊着缺是怎么回事?
盗贼劳改犯都能成明星混成名流你说气不气人?!
我也不知道袁隆平、杨伟、马伟明、屠呦呦等人算不算高端人才?
水土不服
没有发挥能力的地方。
专业的人靠专业饭都吃不上,必须要走关系
大家都明白
全国各地市`区都在引进人才,给予优惠优待,落实的有几个?本地市取的政府认可人才无人问津,一味引进,笑死个人了[笑着哭][笑着哭]试问能不跳槽流动吗?只是为了应付,粉饰。不要问我怎么知道[吐舌头咯]上下都在骗,关键看谁能。。。
没毛病,适者生存。为什么都往外跑,无非环境不行了[笑着哭][笑着哭]
真想搞科研的人不会搞关系人情,所以都被排挤,所以都跑出去了
良禽择木而栖
劣根性遗留了五千年。
没关系不行;不会溜须拍马不行;不是自己人不行;没钱开路更不行⋯
因为别说普通人,就算是资产几十亿的富豪也是说没收财产就没收,然后把你关起来,聪明点的都知道哪里好[得瑟]
很多高科技尖端科研人才,可能不善交际不善言语,也无人情背景,事实上在国内国字头背景的科研体系下难以攒露头角是正常的。大学很多县里同学都愿意去上广深打拼,也是因为这些地方相对来说公平。
因为人情世故而败业
搞科研都忙得要死,那有时间搞关系搞人情世故
医院院长为了自己的权威,把一个主任医师变成看大门的,人家不走?
国内什么都要靠关系,怎么留
社会关系,关系社会很难留
高端的留不住,低端的是你留住的吗?能走的几个不想走?
专坑老实人
搞科技的怎搞的過搞人際的[得瑟]
国外门槛放低中端也留不住。
贫瘠的土壤只能长草
因为有一点点权利就能驾驭别人,我一个初中毕业的人就明白就不要说其它高等教育的人了。
大学应该选择各学科优秀人才培养,没有全能人才,数学好搞数学,物理好的搞物理,化学好的搞化学,不少优秀人才考上好大学
因为有柳传志这样的恶棍迫害高端人才。
橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳
中国不需要这个
我们的歼20和航母和太空站 难道不是中国自己的人才研究出来的吗。
我们有房地产,医疗,教育。三个强过。
周公子,三代烟草人。
只会科研,做国家老黄牛,不会送礼,拍马屁,没背景,搞关系,结果?只不马屁能否击沉美帝的福特号,搞垮美元,打败美军,超越美国科技。
有个东西叫控制数量,一个萝卜一个坑,上一个退下来了才给新的上去,我着实看不懂,举个栗子,我们医院只给了三个正高编制,问题是有七个医生是正高职称,三个编制给了高层领导,剩下的四个两个离职去了民营医院,工资立马涨了一截,你们说这是医生的问题还是谁的问题[笑着哭]
希望国家可以吸引全世界的精英人士为我所用
呵呵!不会吧!呵呵!怎么会这样???
假浅浅!大提琴院士
明知故问
有个取个年轻老婆一直被喷,有个买贵一点的手机照样被喷[呲牙笑]
关系大于能力,听话也大于能力,没这两样,能力再大有个屁用!
土壤问题
就现在来说不想天天捅喉咙[呲牙笑]
都是孙子在哪里都一样看钱多钱少了呗
唉,现在人才外流欧美,就好比八九十年代农村人想去城里生活、工作一个意思,欧美的生活更好,就这么简单!!还分析这分析哪!![得瑟]
周公子就是最好的证明
就业压力大,优秀的都留下来那就完了,中学里现在都有清华北大的来抢位子
我相信我们的关系网可以拦截美国的巡航导弹,马屁可以哄翻美国的航空母舰,还要什么高端人才。
在哪不要关系?外国不有很多公关公司吗?
因为人情世故而败业
看看唐三打人事件 就知道为什么了
高端人才那个喜欢拍马屁?
现在表演系的,商学系的香,农工理不行。
国内你不请客吃饭送礼,人家谁摆你
想想看购房的主力是哪群人就知道为什么了啊!
没有高端人才哪来的高科技,高精尖武器的装备?有些人本就不是为国为民,只为自己,走就走呗
[吃瓜]我们需要的是大量低需氧人才。
关系关系,就连上个小学都要关系?
跑是多方比较的结果,没人愿意背井离乡
没有大型的尖端私企,归国高级人才根本没地方可去!!
这种话只有没有脑子的人才能想的出来,美国本身就比中国有钱这是不争的事实,他们无差别的出钱,只要毕业生不给中国效力就是胜利,不管你有没有能力,中国出500万,人家可以出一千万,因为人家有钱,甚至更好的环境,但是中国不行。
其实完全可以引进俄罗斯的人才,咱们只要搞好管理和基层生产就好了。科研交给俄罗斯
将心比心,世界各国除了漂亮国貌似都留不住
连中端的都用尽办法出去,何况高端的
关系大于能力
我们有司马南、张捷,张维为就够了。
别说高端!要是有出路低端的也留不住,看看西部农村就知道!
其实中国留得住明星,网红,人家迁出国籍都还要来中国捞金。
在国内没有用武之地!
人往高处走,水往低处流……
因为低端人才没办法出去
不信谣、不传谣、不造谣,没有的事儿哈。😏😉
什么环境自己清楚,
炒酒因为劳子要喝,炒房不是房奴不听话![呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
用爱发电就是这个结果
选择自由与爱国无关
越来越残酷了,我们这没本事的小老百姓怎么办?
从人类的大脑脑力来分析一下,四十五岁以前脑力最好,容易出成果,所以科研资金应该多向其倾斜,而45岁以后,经验丰富,应该倾向于教学,不能让资历阻碍科技进步。
谁说的?你有何根据?不要拿片面当整体!
环境不好!
高端产业在西方
因为处长太多了[笑着哭]
一个家族几辈子的努力凭什么输给一个人才!
高端军事人才能留住,又升了个中将
土壤已经彻底毒化了,你能指望它种出好庄稼?可笑
问问自己,还好意思说三道四?