我陪他喝了四年西北风才换来公司蒸蒸日上，

他0赔偿把我扫地出门：要么转后勤岗，要么滚。

待我东山再起，他来应聘马仔，恭恭敬敬叫我赵总，

我用offer甩他一脸：0底薪，要么接，要么滚。

（1）

“赵总，这是您的转岗合同，内容我都填好了，今天下午开始，研发总监转后勤主管，新办公室在地下一楼，车库旁边。”

HR陈莉莉踩着目测7公分的大红高跟鞋，居高临下立在我的办公室门口。

门上挂着的名牌：赵怀忠，研发总监，工号ZD0002。但凡读过员工手册的都可以判断，这是位司龄4年以上的元老。

0001是董事长，孙五德。

远远地，隔着两米，陈莉莉递给我一张A4纸。

陈莉莉脸上透露着一丝得意。

这表情在她请走上一任人力资源总监的时候，我也见过。

“没问题就签字吧。。”

What？

“你是不是搞错了？我，转后勤？”

重重放下茶杯，我一皱眉。

这个陈莉莉是老板的阿姨的同学的侄女的前同事，不是关系户，胜似关系户。

做事一塌糊涂，挑拨离间倒是一把好手。

来公司1年不到，每天不是穿着小短裙在A的办公室说B不听话，就是在C的办公室哭诉D不尊重她。

浑身是嘴，天下HR一般黑。

公司里的人事干的都不是人事，不过也许这就是老板的制衡之术？

以我不算太短的职业经历来看，这种空降又啥事都干不了的漂亮女孩，不是跟老板有点故事，那就是跟老板有点故事。

男人嘛，容易上头。

尤其技术公司，大老爷们多，有好几个还真给她搞离间了。

有次一起喝酒，我实在看不过去，跟老孙含沙射影提了。

“小姑娘嘛，多锻炼锻炼就好了，新人不都这样？”

在烧烤摊的云雾缭绕中，老孙的面孔更加云里雾里，他咬了一口串，含糊其辞。

“这家串味道真不错，以后团建我们包场就这家？”

老孙刻意扯开话题。

我醒悟，既然老孙都是放任不管的态度，我管作甚？

明哲保身总是没错，但如果明哲保身又能给公司添砖加瓦，我不升职谁升职？

公司刚租下这片场地，装修队还没入场，老孙指着空荡荡的办公室说鬼故事。

“老赵，这是你的独立办公室，”他遥遥指向一摊废墟，

“这是我们的研发实验室。”孙五德大手一挥，指向另一堆纸箱子。

“我们就是要让人家知道，一群纯纯的技术男也能干成一个上市公司！”

这饼一画就是四年，每年让我保持热血沸腾。

现在想想，真是太年轻了。

后来公司慢慢有了起色，几轮投资进来，老孙就有点飘了。

不过有一点他做得很聪明。

在人前他一直说是我的功劳，合伙人的帽子扣了四年，说好的股权却从来没兑现。

简单来说，他渣了我挺多年：物质没给够，名分更别想。

一些发布会类似的公开场合，不止一次地，他说赵怀忠可以全权代表他孙五德。

现在还真是翻脸比翻书还快啊。

“没搞错，这就是转岗合同，赵总。我跟孙总昨晚商量好的。”

陈莉莉皱了皱眉头，胳膊往前又伸了几公分，努力克制着不耐烦。

我戴上眼镜，远远看着那张纸，费了好大劲才定了定神。

让我一个研发总监去管保洁和厨房，以及司机？真他娘的想得出。

而且这么大事儿，我倒要自己问问老孙是几个意思？

这么想着，我拿起了手机。

“孙总这两天都不在公司，去香港了。”陈莉莉一眼就知道我要干嘛，

“那文件我先放这，您找时间签了，钉我一下，我来拿。”

陈莉莉把文件搭在我的桌边，长发一甩，转身一扭，千姿百态扭了出去。

“另外孙总还说，希望赵总今天中午前签完办手续。下午牛总就要入职了，他要用这间办公室。”

哪个牛总？牛时雨？那个屁也不懂的二代、号称能给公司带来数亿投资的？

不过公司资金紧缺确实是实况，已经一年半没有任何投资人打钱了。

全公司也已经很努力地降本增效，连上厕所都需要自备草纸，夏天空调系统莫名“坏掉”，冬天只允许开出风模式。

现在，这又是什么骚操作？

我彻底傻眼了。

（2）

老孙的电话一直没打通，牛时雨倒也是个聪明人，下午压根就没在公司出现。

不过应该是陈莉莉给的消息，说赵总的办公室还没空出来，暂时别来。

我想着那副谄媚的脸就恶心。

不过她也知道我吃软不吃硬的轴脾气，没再催我。

那份转岗文件就一直在我桌上放着，不仅扎眼，还扎心了老铁。

暮色四合，我在办公室一直待到晚上20点15分，等到保安来关廊灯。

“老赵啊，你要理解我的苦衷。”面对我的咆哮，那头的老孙不紧不慢。

也许是心态有点崩，听着这话，我纳闷，以前咋没发现老孙这么狡猾？

资本家就是资本家，跟商人讲道义，单纯如我，我真是太拿自己当回事了。

“牛总毕竟是身价好几亿，但他对你意见很大。你也知道，现在公司太缺钱了。”

这算啥？道德绑架+CPU我？

“牛总明确说，资金到位后，他还是希望用他自己熟悉的研发团队，”老孙更油腻了，“至于老赵你，他觉得专业不到位的情况下，股东不会特别放心。”

“牛总是能带来钱，但是技术还是要有人做的吧？而且，他为啥对我意见大？”

窗外霓虹满天，车水马龙，第一次如此不美丽。

限于手机音量，我压了压怒气，努力保持礼貌。

“而且专业方面，是有质量或者是技术客诉还是怎么的？我怎么没听说？”

“老赵，你看啊，转岗之后呢，薪资只打了五折，你一个单身汉，一人吃饱全家不饿的，这个补偿够可以了。”

老孙岔开话题，我听到他身边呛出了一声咳嗽。

“毕竟公司这么缺钱，我们也不想亏待元老。牛总觉得他的技术团队更符合未来的要求。”老孙补了一句。

“而且你还在公司的啊，只是不管研发了。公司大大小小部门你都熟悉，帮我们做好后勤保障，跟着公司一同成长。”

去你娘的一同成长。老子不是什么工作都干的。

而且——“我们”？已经站在对立面了？

我心直往下沉。

几句话，我算是听明白了，开掉我，是孙五德为了引入牛时雨交的投名状。

卸磨杀驴，兔死狗烹。我脑中浮现出博大精深的四字中华文化。

“老孙。我们合作这么多年，你让HR来让我转岗，最起码得跟我当面聊下吧？而且转的还是后勤岗，打的是谁的脸你自己心里有数。“

转岗合同我看了，原来薪资*50%，工作时间变成做6休1，就是百分之五十基础上，再打六折。

算算到手年薪18来万，算是给我熬秃的脑袋一个交代？

怎么在老孙说来，倒像是对我有多大的慈悲似的。

世道真是险恶。

“我想说的已经让莉莉跟你讲了啊，而且牛总的观点我也是认同的。”孙五德说。

“技术团队你不用担心，牛总给我介绍了一个专业团队，履历我看过，上手会很快。目前你的团队嘛……”

孙五德故意在“专业”两个字上加重了语气。

听到这里，我更加气不打一处来。

创业初期，预算有限。我就请了一些本行业之外的、但是综合水平高的团队。

这样的团队基础底子在那，综合素质好，做点啥都可以。

就这还要被diss？

“赵总啊，这个团队都不是本行业的，简直像一群乌合之众，搞得定研发吗？”

一个月前，在我的办公室，牛时雨翻着简历，闲闲地问。

我最烦这种高高在上的二代，以为自己有几个臭钱就无法无天。

“搞不定也搞了三年了。”我面无表情地回答，头都没抬。

牛时雨被我呛了一下，有些尴尬地翻着文件，不说话了。

“牛总，咱们赵总就是个直脾气，一直这样的，不是特意针对您。”

老孙走过来打圆场

我说的是实话，公司的研发管线几十条，条条有壁。

难道每条线都去挖竞品的墙角，倒是能挖，老孙出得起那钱吗？

“老赵啊，你看一下，要么咱们就签了？牛总一入职，投资款就能到。兄弟们就能去喝酒了。”孙五德很着急。

看来这是拒意已绝啊。我心里说不出的感觉。

“我不会答应的。”我挂断了电话。

没再多说哪怕一个字，他不配。

（3）

赵怀忠要转成后勤大主管的消息，第二天上班后一个小时以迅雷不及掩耳的速度传遍了全公司。

研发转后保，这事儿说出去谁听谁要吃大惊。

从供应商到客户，会不会都想，之前合作的是个啥公司？真是个一专多能的好公司。

老孙这么干，倒也不怕人家笑话？

服役四年，没有功劳也有苦劳，这是寒了公司其他几百号人的心。

“赵总，孙总说您对转岗有意见，我来问问您的意见？”

陈莉莉坐在我对面，高跟鞋尖一下下踢着桌下的挡板，一脸假笑。

“我的意见就是，不答应。”我不客气地怼了回去。

看公司能拿我怎么办？

“那如果您自行离职，也算是大家朋友一场，好聚好散。”陈莉莉歪歪头，好整以暇地拿着纸扇着风。

我火气上涌，这说的是人话吗？

“难道这也是老孙的意思？”简直不可置信。

“孙总说，如果赵总不接受，大家也不用撕破脸，赵总可以主动走。”

“就为了躲掉那点N+1的补偿金，你们是脸也不要了？”

实在忍无可忍，我把文件夹狠狠拍在桌上。

可能是动静大了，办公室外面有些骚动。

“根据您的考勤记录，”陈莉莉不紧不慢地说，

“您入司第一年到现在为止，一共缺卡180次。”

“总监级别以上，上下班可以不打卡，这不是你们HR规定的吗？”我怒不可遏。

“是HR规定的，但是，即使是外勤，也需要在外勤点打卡。”

陈莉莉盯着我，“您打过吗？”

我无话可说。

三年，几乎没日没夜，早出晚归。

有时候陪客户喝多了，头晕脑胀，跟狗一样在地上爬，哪里还记得住要打卡？

“因为您没有，所以我换算了一下。按照年假天数全部用完，还得再补上差不多五个月。”

陈莉莉又出幺蛾子，她递给我一张早已准备好、手写的纸条，

“所以，N+1的补偿最后全部用掉，还要倒扣本月工资差不多2000块。”