中方表态将妥善处理后,巴西一点面子不给,坚决赶走中国工人

乐乐说动漫 2024-12-30 12:54:43

当地时间12月27日,巴西外交部对外官宣,已经停止向比亚迪发放临时工作签证。

此前,关于比亚迪巴西在建工厂工地中方员工待遇一事,中方表态将妥善处理,可巴西却不依不饶,还是赶走了中国工人。

看到这则报道,我内心久久不能平静。

了解这件事的人都明白,这其实就是一场“误会”。

最开始的时候,巴西巴伊亚州劳动检察官办公室发表声明:

称有163名中国工人的工作条件并不符合当地要求。

此外,比亚迪巴西工厂里的中国工人,是“国际人口贩卖”的受害者,并且用了“奴役”“解救”这样极端话语。

意思就是工人在中国被金匠集团雇佣,不定期被他们带到巴西务工,每周连续工作7天,超过了巴西法律允许时间。

然后就开始进行扣押和调查,还拿签证说事。

其实,这件事很简单,当地的中国工人经联合发表了一份手写签名及手印的员工声明,强调不存在违规情况。

虽然事情存在争议,但在听巴西调查的同时,也要听比亚迪和金匠公司以及所涉员工的申诉。

不能一棒 子打死。

其实,巴西司法部早在12月20日向其外交部发出请求,要求暂停发放比亚迪临时签证,消息传到大使馆后,外交部也不得不作出回应。

我们看下毛宁是怎么说的。(原话如下)

中国驻巴西使领馆正在同巴西方面保持沟通,核实情况,妥善处理。

我想强调的是,中国政府一贯高度重视保障劳动者合法权益,要求中资企业依法依规经营。

“要求中资企业依法依规经营”这句话,其实就已经表达了中方的态度。

首先,中方企业在国外遵守当地的法律法规,这点是没异议的。

不过毕竟中国和巴西是不同的两个国家,国情也不一样,所以处理问题的时候是否应该综合评判?

是否存在故意针对?

我个人觉得外交部的回应没问题。

因为,我方企业也表示,巴西当地劳工部门在近段时间来对我方设施进行了多次盘查,由于双方语言不通,文化差异,对事态理解不同,所以巴西的发言只是单方面的,不能说明全部问题。

刚才我们也提到,为了消除误会,当地的中国工人经联合发表了一份手写签名及手印的员工声明,并不承认违规行为。

但不管怎么样,巴西最终还是做出了停发放涉事中企的临时签证。

丝毫没有将我方外交部的发言当回事。

但冷静下来,也并不能完全否定巴西。

在巴西看来,在他们的地方建厂,工人待遇就要符合当地的劳动法。

他们认为,当地中企的待遇水平是不足够的,还用了“奴役”“解救”这样极端话语。

话虽然不好听,但我们真的做的很好吗?

如果做的最够好,就算巴西想挑毛病,也挑不出来吧??

面对巴西劳务部门的问询,我方企业的做法也存在一定的不足。

有问题第一时间整改就行了,比如提高一下工人们的居住环境,伙食标准等等,工作时间等等。

中国员工到了国外,语言不通,活动不便,而且多数情况无家属陪伴,自然会有一些集体管理和活动。外方如果有疑问,要早做解释。

不然也不会将事情闹的这么大。

需要注意的是,以上情况主要针对的是建筑公司,也就是我们刚才提到的金匠。

这家企业并非比亚迪直接管辖,只是有合作关系。

说白了,就是一个外包公司。

这也能够理解,为什么巴西劳务部门说我们工人不规范。

大家想想,在国内的建筑工地,工人的生活条件和作息是怎么样的?

日出而作,日落而归。

大多数承包商为了节约成本,饭菜和住宿环境都是非常差的,很多工地仅仅只有几个破旧的集装箱。

但工人为了养家糊口,也不得不接受。

现在到了外国,相信条件要比国内好一些,但在巴西看来,可能也是无法接受的。

连续七天的工作,更是他们想都不敢想的。

最苦的就是那些中国工人,本来抛家舍业去巴西就是为了多赚点钱,结果现在莫名其妙就面临被驱逐、被失业的下场。

此外,巴西做的也不对,涉事建筑公司不能与比亚迪划等号,其停发工作签证的举措,未免有些过了。

有人分析,外派巴西的中国籍员工月工资基本在1.2万人民币以上,比巴西当地员工高得多,有些人看不惯就去当地一个叫检察官协会的组织去检举。

该组织在当地司法系统和政府部门都有很强的影响力....

所以才出了后续的事情。

可再怎么看,这件事不应该上升到更高的角度。本质上来讲这是一次有关劳动条件的磋商,但巴西直接停发工作签证,不免让人怀疑这是不是逼迫中企的手段,意在让其吸纳更多本地人就业。

巴西也必须要清楚,中巴关系密切,且巴西急需中国技术来实现汽车生产方向的转型,因此更没有必要把这件事升级成为外交事故。

不过,这次的风波确实让人深思。

就像一面镜子,照出了一些中国企业在海外经营时的不足。特别是在对待工人的劳动条件上,有些做法确实不够周到。

现在的中国新能源汽车企业,就像一棵快速生长的大树,枝叶越伸越远,在世界各地开花结果。

这难免会触动一些人的利益,就像大树遮住了别人的阳光。

面对这种情况,中国企业能做的,就是把自己的根基扎得更稳,把自己的枝叶修剪得更整齐。

虽然提高标准、完善管理不是一件容易的事,就像爬山一样需要一步一个脚印,但这是必经之路。

本期内容到这里就要结束了。

良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。

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大家要文明交流,互相赋能。

感谢理解。

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