作为教师——教书育人，是本职；但，敬畏红线与坚守红线，也同样至关重要。

7月8日，沈阳教育局发布通告，严肃处理了四名违规补课的在职教师，再次警示所有教师必须严格遵守政策，杜绝违规补课的行为。

早在2015年6月，教育部多次强调禁止在职教师有偿补课，然而这一问题仍未根除。一些家长视违规补课为常态，甚至公然找教师补课；而一些教师则因为贪图小利，私下进行补课活动。然而，一旦触碰红线，后果不堪设想。

比如，2022年7月，数学教师郑某因违规补课被严厉惩处，职称从副高级直降为初级，一生的努力付诸东流。又如，在陕西榆林，两名教师因违规补课被行政拘留5天，不良记录可能影响下一代。作为教师，我们不能只有职业底线，更应该严守政策红线，绝不触碰违规的边界。

此外，拒绝违规补课也是为了保护自己。近年来，一位沈阳的物理老师帮助家长的孩子补习后，却遭到家长的恶意举报，甚至不得不自掏腰包私了。这件事令人深思，教师们应当慎言慎行，坚定地拒绝违规要求，并积极引导学生和家长合法的学习路径。

可以说，在职教师“有偿补课”，本身就是一场豪赌。在这场赌注里，除了有自己的教师职业道德操守与教师生涯，还有人性。

正如作家东野圭吾曾说：世上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。老师冒着违规的风险补课，辛辛苦苦付出，最终却难逃家长的恶意举报。

可怜，又可悲！所以说，不踩“红线”，就是对自己最大的保护。拒绝“有偿补课”，老师需要这样做——

一、谨言慎行，摆明态度：面对学生家长的“有偿补课”需求，老师要明确拒绝，并及时给予劝导与学习建议。

二、以身作则，捍卫“红线”：作为教师，千万不能明知故犯，罔顾法律法规，而是要恪守教师职业道德操守，守住自己的底线，捍卫教师的“红线”。

教育部门有责任严肃整顿教师有偿补课的现象，但同时也应当关注教师的薪资问题。近年来，因为薪资问题导致优秀教师离开教育行业，这对教育事业是一大损失。教师是神圣的职业，但仅仅依赖情怀无法支撑长久的教育工作。只有保障了基本生活，教师们才能更加专注于教书育人的使命。

正如，李镇西校长曾坦言：“国家要大幅度提高教师待遇，以吸引高中毕业生中最优秀的学生报考师范院校，同时留住在职的优秀教师。”

别让“才疏不能胜任，薪酬不能持家”成为老师离去的心酸与无奈！

切实提升教师薪资待遇，吸引和留住优秀教师，教育才能有希望。