在职场中，要是不小心被领导“看不顺眼”，暗中遭受排挤，那滋味可太不好受了。

但先别慌，也别自乱阵脚，只要掌握这3招，说不定就能扭转乾坤，让职场之路重回正轨。

1、适时服软，以柔克刚

很多人觉得，在职场中被领导针对，就一定要强硬反击，证明自己的态度。可实际上，有时候“服软”并非软弱，而是一种处世智慧。

同事小吴就遇到过这种情况。他因为在一次会议上和领导意见不合，当场据理力争，虽然证明他的观点没错，但从那以后，领导对他的态度就变得冷淡，工作安排上也开始有意无意地给他使绊子。

小吴一开始很不服气，心里满是委屈和愤怒。但冷静下来后，他决定换一种方式。在一次工作汇报中，小吴主动提及之前和领导争论的事情，诚恳地说：“领导，之前我在会议上太冲动了，没有充分考虑到您的想法和公司的整体利益，经过这段时间的反思，我明白了很多。以

后我一定会更加注意沟通方式，多向您请教。”这番话让领导的态度有了明显转变，之后在工作中，领导也不再故意为难他。

服软不是认输，而是一种沟通策略。当领导对你产生不满时，适时地表达自己的歉意和尊重，让领导感受到你的诚意和态度，能缓-解紧张的关系，为自己赢得缓冲的时间和空间。

2、低调蓄力，提升业务能力

打铁还需自身硬，在职场中，强大的业务能力永远是立足之本。当领导不喜欢你、暗中排挤你时，与其把精力浪费在抱怨和对-抗上，不如静下心来提升自己。

晓琳是公司的文案策划，因为性格直爽，无意中得罪了领导。领导不仅在工作上对她挑三拣四，还经常把一些琐碎又没什么价值的任务交给她。

晓琳没有因此消沉，她利用完成工作后的业余时间，学习了文案写作技巧，研究了大量案例，还报名参加了线上的营销课程，提升自己的综合能力。

在一次公司重要的品牌推广活动中，负责文案的同事突然生病，晓琳主动请缨。她凭借扎实的知识和新颖的创意，很好地完成了任务，得到了公司上下的一致认可。

从那以后，领导对她的态度也发生了180度大转弯，开始重视她的工作能力，委以重任。

在被领导排挤的这段“黑暗时期”，不要自暴自弃，把它当作一次自我提升的契机。

默默地积累知识和技能，当你足够强大时，领导自然会对你另眼相看，那些曾经的排挤和刁难也都将成为你成长路上的垫脚石。

3、关键时刻，懂得借力

一个人的力量是有限的，在职场中遇到困境时，学会借助外力往往能事半功倍。

市场部的阿杰因为和领导的理念不合，被领导边缘化，重要项目都不让他参与。阿杰没有坐以待毙，他积极和其他部门的同事建立良好的合作关系，主动参与跨部门的项目。

在一次公司和重要客户的合作洽谈中，阿杰凭借之前在跨部门项目中积累的人脉和经验，成功地协助团队解决了一个关键问题，赢得了客户的信任和合作。这次事件让公司高层注意到了阿杰的能力和贡献，领导也不得不重新审视他。

当领导排挤你时，不要局限在和领导的“单打独斗”中。可以寻求同事、其他部门领导甚至公司高层的支持和帮助。

通过展示自己在团队中的价值和作用，让更有话语权的人看到你的能力，从而打破领导对你的限-制，为自己争取更多机会。

在职场中遭遇领导的不喜欢和排挤并不可怕，可怕的是失去信心和应对的方法。只要运用好这三招，你就能在职场的困境中实现逆袭，迎来属于自己的高光时刻 。