自乌克兰战争爆发以来，战火已持续燃烧了1046天。在这漫长的战争中，乌军面临着前所未有的挑战，其中，问题日益凸显，成为基辅政府亟待解决的难题。

乌军前线士兵对战争的厌倦情绪不断蔓延。自战争爆发以来，乌军冻结了复员程序，士兵们无法正常轮休，长期处于高强度作战状态。特别是在2023年夏季的大反攻失败后，乌军兵力和火力均受到重创，导致士兵们对胜利的渴望逐渐消退，活下去成为了他们最直接的目标。在这种情况下，逃兵现象自然愈发严重。

乌军强拉来的壮丁缺乏顽强作战意志。由于高素质乌克兰男性不愿入伍，乌军不得不强行征召新兵。然而，这些新兵缺乏战斗经验，培训时间短，导致他们在战场上听到炮声就逃跑。例如，乌军第155旅在法国仅接受了一个月的培训，就被派往前线，逃兵总数高达1700人。

乌军军官对军队的控制力不足。乌军体制与俄军相似，军官平时不带部队，战时靠身先士卒来获取士兵信任。然而，随着战争持续，乌军老兵大量战损，导致军官与士兵之间的默契和信任度降低。此外，中层军官远离前线，使得前线士兵失控，逃兵现象愈发严重。

面对逃兵问题，基辅政府试图通过赦免政策吸引逃兵回归部队。2024年11月，泽连斯基总统签署法令，规定第一次开小差的士兵若在2025年1月1日之前返回部队，将不受惩处。这一政策在一定程度上取得了效果，一周内就有3000多逃兵回归。然而，这也导致逃兵总数进一步增加，因为士兵们认为法不责众。

综上所述，乌克兰战争第1046天，逃兵问题已成为乌军面临的一大挑战。要解决这一问题，基辅政府需从提高士兵待遇、加强军官与士兵之间的信任、优化征兵政策等多方面入手。否则，乌军将难以摆脱当前的困境，战争的天平也可能因此倾斜。在此，我们期待乌克兰战争早日结束，和平之光再次照耀这片土地。