你好，我叫红彦，因为生娃带娃，空窗期1年

为了重返职场找工作几个月，我把工作地点，已经扩大了到其他城市了，可是找来找去

最终找到的都是薪资不满意的小公司，也不想去

可是，却发现自己，拿不到更好的面试机会了，这样下去怎么行呢？

后来找到婉婉老师，我才发现自己找工作进入了一个误区

我一直以为，空窗一年，40岁，是我找不到好工作的硬伤，其实并不是这样

那我后来是怎么破除这个误区，报名拿offer陪跑一个月

先后拿到了两个offer的呢？

你想知道么？

今天我把这个背后的秘诀分享出来

无论你是空窗期长，还是刚刚辞职找工作，还是在职寻求更好的机会

你从今天的分享中，都能找到你做上好工作的捷径……

我40岁了，因为带娃，空窗了一年，我觉得自己找工作，硬伤挺多的

但我只看到了我的不足，老师说，找工作是用自己的优势找

就是已经有结果，已经验证过的能力，而不是用自己的不足

从自己的优势出发，把自己的优势放到最大，求职才容易成功

并且，带我一起分析，用人单位看中的法务人员优势

结合我自己的情况，总结出三点：

1.法律职业资格证书（A证）

2.兼有律所和企业法务经历

3.知名企业、上市公司背书

而我之前对企业看中什么，是不清楚的

自然也不知道，在简历上怎样直观的体现出来，把优势放到最大

老师，跟我沟通后，马上按突出我的优势 去修改这个简历

这个简历 一改可不得了，自己做的事没变，但一看简历就觉得是高端人才

我给你展示这个简历的冰山一角你就明白了

【自我评价修改前】

【自我评价修改后】

l 核心经验：985法硕毕业，法律职业资格证书（A证），9年电商、大数据、物联网法务经验，曾在某知名X企业子公司任法务经理，在上市公司XX任法务主管，兼有律师和企业法务经历。

l 关键技能：既能通过事前风险防范，减少纠纷发生，保障公司决策和市场经营活动合法合规，促进交易达成，又能熟练运用调解、仲裁、诉讼等法律手段，缓解公司现金流紧张，为公司减少损失。英语六级，能审英文合同。

用这样的简历，找工作，让我更有信心了，不过我接下来，又踩了一个坑

我想如果不是踩了这个坑，我找到新工作的时间，还会提前个一两周

如果你工作能力不差，专业的事，还是要交给专业的人办的，否则会坏事的……

老师说，你要找高薪工作，就要在投递时，严格筛选岗位的工资范围，不达到自己要求的不要去投

我开始听话照做，用改完简历，再去投递，果然面试多了，企业也更优质了

不过紧接着，又一个问题来了

面试三家后没有通过，我不知道是自己表述的有问题，还是用人单位太挑剔，还是能力上有差距

于是，我又找到了婉婉老师，她说要把之前的面试的问题，都拿上来复盘一遍

把回答都调整成正确的，就可以通过面试了

因为对于同一个岗位，企业问的问题，也会八九不离十

这次我二话没说，马上就续报了拿offer陪跑计划

我梳理了之前失败的面试回答，约了面试辅导之后，发现自己的回答，有很多自己给自己挖坑的地方

比如讲项目，只是讲项目本身，没有总结成功经验

面试官问我在工作中最擅长的，没有贴合企业的招聘要求说

对于之前的工作地点变换，还有异地求职，稳定性和动机方面，不能让面试官信服

我想，如果我当初，不选择自己试错，直接报名拿offer陪跑计划

用新的简历投递，有了面试后，直接找老师辅导，用正确方法去面试

不去面废三家企业，很可能再早一两周拿到offer

我特别感谢，这次找工作，能遇到婉婉老师，她是一个很负责的人

未来，我还会推荐有身边有职业发展困扰的人来找她

她说：其实你不用感谢我，别人对你的帮助只是外力

首先，求职成功，需要你本身具备工作能力，你只是欠缺找到好工作的方法

第二，要感谢你自己有眼光，有判断力，知道遇到困难寻求专业帮助

第三，你懂得为价值付费，所以，能拿到结果也是一种必然

如果你工作能力没问题，但迟迟找不到好工作，我也建议你早日寻求专业帮助

要知道你的困扰在更专业有经验的人那里，肯定有解药

只要找对人，用对方法，轻松找到工作，我可以，你同样也可以！

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最后，如果你想找准职业黄金赛道，更快拿下心仪offer，来拿offer陪跑计划

嗨，我是金饭婉，一名高薪职业发展顾问，我来了……

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