4月10日，仕邦人力在广州阿里中心成功举办 “智汇阿里・共探 AI 大模型” 主题交流活动。来自仕邦人力及快消零售、金融、制造、互联网等行业的二十余位企业负责人齐聚一堂，通过实地探访阿里生态、聆听前沿分享，深度探讨人工智能技术对企业运营及人才战略的重构逻辑。

活动伊始，参会代表在阿里中心专业导览下，全方位了解阿里巴巴的发展历程与价值体系，直观感受阿里如何通过文化建设凝聚组织向心力。随后，阿里巴巴集团数字化人才发展中心认证高级讲师杨博威以《走在 AI 浪潮之巅：大模型发展趋势与前沿展望》为题，结合全球数据与行业案例，为参会代表系统分析了 AI 技术对企业的深远影响。据统计，全球 65% 的企业已在业务中部署人工智能，AI正成为企业竞争的核心驱动力。未布局企业将面临技术落后、成本高与效率低下的多重风险，技术应用已成刚需。AI 浪潮下，宏观AIGC也带来了人力需求变革，AI正从 “竞争优势” 进化为 “基础设施”，部分基础工作被替代，社会人力结构和人才需求重塑。

主题分享后，参会代表围绕 “企业如何应对 AI 时代的人才挑战” 展开深度交流。仕邦人力参会代表表示，面对技术革命，企业应构建 “技术应用 + 组织升级” 双轨战略：一方面加速 AI 工具在招聘、培训、流程管理等场景的应用，提升运营效率；另一方面构建 “人机协作”人才培养体系，通过岗位重构、跨部门协同机制，释放员工创新潜力。

仕邦作为一家为企业提供全方位人力资源解决方案的科技型服务企业，致力于推动技术创新与行业变革的深度融合，聚焦技术变革对组织与人才的影响。此次活动是仕邦在 “AI + 人力资源” 领域的又一次深度探索，科技创新的价值不仅在于技术输出，更在于与合作伙伴共建生态，仕邦将持续通过技术赋能、场景落地、人才培育等多元形式，协助企业链接前沿资源，赋能企业韧性成长，助力企业实现数智化转型。