2月26日，据媒体报道，浙江省为保护“神话之鸟”中华凤头燕鸥，招聘13名繁殖海鸟监测员，工作地点位于宁波象山韭山列岛、舟山定海五峙山列岛和温州平阳南麂列岛三个无人海岛。

监测员的工作内容包括观察和保护海鸟，尤其是中华凤头燕鸥。

招聘提供的条件为每天300元的报酬，并包含食宿，同时岛上具备基本的电力和无线网络设施。

这一招聘信息吸引了广泛关注，许多人被这份工作的独特环境和与自然亲密接触的机会所吸引。

案件发生以后，有网友表示，这工作听起来太美好了，简直就是梦想中的生活！但是条件肯定也很艰苦，不是每个人都能适应长时间的海岛生活。而且300元一天，听起来不多，但考虑到包吃包住，其实也还可以。希望招聘能公平公正，让真正热爱自然、有责任心的人去。”

也有网友认为，这种工作不就是给有钱有闲的人准备的嘛！普通人哪有时间去岛上住几个月。而且，网络和电力都有，那是不是意味着还要处理各种行政事务？诗意的工作背后，恐怕也有不少繁琐的任务吧。”

那么，招聘守鸟人的条件中是否应考虑应聘者的环境保护意识和专业技能呢？

招聘守鸟人的条件中确实应考虑应聘者的环境保护意识和专业技能。

守鸟人的工作不仅仅是享受海岛生活，更重要的是进行海鸟的监测和保护，这需要应聘者具备一定的环境保护意识和对鸟类生态的了解。

此外，具备相关的专业技能，如鸟类学知识、数据分析能力等，能够更好地完成监测任务，为海鸟保护提供科学依据。

因此，在招聘过程中，应对应聘者的环境保护意识和专业技能进行评估，确保选拔出的人员能够胜任这项工作，并为海鸟保护做出积极贡献