新公司法对公司治理结构的重建是一项重要的改革举措。该法案对公司治理结构进行了一系列的调整和完善，旨在提高公司治理的效率和透明度，保护股东权益，促进公司的可持续发展。下面将详细介绍新公司法对公司治理结构的重建所做出的改变和影响。

首先，新公司法对公司高级管理人员的责任和义务进行了明确规定。根据新法第一百八十条第二款的规定，董事、监事和高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。这一规定明确了高级管理人员在履行职责时应遵守的标准，强调了他们对公司利益的忠诚和责任。这将有助于防止高级管理人员利用职权谋取个人私利，保护公司和股东的利益。

其次，新公司法进一步强化了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。根据新法第六十八条第一款的规定，有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。而职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表。这一规定扩大了职工代表参与公司治理的范围，增强了职工的参与意识和权益保护。同时，新公司法还规定了职工代表的产生方式，即通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。这将有助于提高公司治理的民主性和透明度。

第三，新公司法对实际控制人的责任进行了明确规定。根据新法第一百九十二条的规定，公司的控股股东、实际控制人指示董事、高级管理人员从事损害公司或者股东利益的行为的，与该董事、高级管理人员承担连带责任。这一规定强化了实际控制人的责任，防止其滥用控制权谋取私利，损害公司和股东的利益。同时，新公司法还规定了控股股东、实际控制人不担任公司董事时的责任适用情况，进一步加强了对实际控制人的监督和约束。

第四，新公司法引入了单层制的公司治理架构。根据新法第六十九条的规定，有限责任公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使监事会的职权，不设监事会或者监事。而股份有限公司也可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使监事会的职权，不设监事会或者监事。这一规定允许公司根据自身情况选择合适的治理结构，提高公司治理的灵活性和适应性。同时，新公司法还规定了审计委员会成员的条件和要求，进一步加强了对审计委员会的监督和约束。

第五，新公司法简化了规模较小和人数较少的公司的治理架构。根据新法第八十三条的规定，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司可以不设监事会，设置一名监事，行使监事会的职权；经过全体股东一致同意，也可以不设监事。而股份有限公司也可以不设监事会，设置一名监事，行使监事会的职权。这一规定减少了规模较小和人数较少的公司的治理成本和程序，提高了公司治理的效率和灵活性。

综上所述，新公司法对公司治理结构的重建具有重要意义。通过明确高级管理人员的责任和义务，强化职工代表的参与，规范实际控制人的行为，引入单层制的公司治理架构，简化规模较小和人数较少的公司的治理架构，新公司法为公司治理提供了更加完善和灵活的制度安排，有助于提高公司治理的效率和透明度，保护股东权益，促进公司的可持续发展。