俗话说得好江山代有才人出，中华五千年来，经历了无数个王朝的更迭，但是随着时间的推移，也会涌现出无数的英杰。尽管伟大的历史人物依然要遵循客观发展的规律，但是他们超凡的智力和才华，让他们能够改变时局的走向。自隋唐至今科举制一直延续，经历了数次变迁，对古代士大夫的人生起到了至关重要的作用，

一个有才能的官员，可以改变一个国家的历史，对中国古代官员的选任制度进行考察，首先要追溯其源头。关于科举制的起源，不同时期、不同流派的史家都有不同的看法，根据历史上的记载，唐代的科举考试可以被分成两种，一种是常举，另一种是制举，这两种制度之间存在着明显的区别。常举是按照一定的规则，在一定时间内进行的选拔制度。而制举却不一样，因为它的举办并没有任何的规则，并且可以进行各种各样的考试。

从更加普遍的唐代常举制度开始，唐代初期的人才选拔制度，主要包括了明经、进士、明法、以及明书、明算等众多科目。在诸多科目当中，进士科是最受到各行各业关注和尊敬的，也是大多数知识分子所参与的。从这个意义上讲，唐代的选才制度尽管形成了一套系统化、规范化的制度，却没有能够充分反映出当时文人在学术上的才能。

从长期来看，唐代的科举制度所形成的这样的人才标准，自然存在着一些缺陷，即：有深刻的文采，渊博的学识的人却不适合官场，因为文采卓然与政治谋略并不是一回事，所以对时期的朝政进行赞叹，或是展示诗歌才能，并不意味着他们在社会实践、国事处理上都具备相应的能力。正因为如此，大唐的政治和政治上的矛盾，才会暴露出巨大的问题，每一次的政治斗争，都会让这个世界发生巨大的变化，而事实上正是这些变化，让这个世界发生了翻天覆地的变化。