近日，银河证券违规代销雷根私募致客户亏损索赔事件再度被媒体曝光。这桩两年前的旧事重提，勾起了我在银河证券北京某营业部工作时的诸多不快回忆。

身为曾在银河证券打拼的底层员工，我深切感受到公司对我们的漠视。当我通过保荐代表人考试，满心期待能在公司内部获得晋升机会时，现实却给了我沉重一击 —— 连面试的机会都未曾获得。在银河证券，上升通道宛如被层层阻塞，员工专业能力的提升似乎得不到应有的重视。

公司对销售业绩的过度追求，更是将员工的专业性弃之不顾。营业部里，销售任务如千斤重担，压得员工们无暇顾及自身专业素养的沉淀。为了完成指标，大家疲于奔命，在这种环境下，专业性逐渐被业绩至上的洪流淹没。

以小见大，银河证券的问题并非个例，折射出整个证券行业的通病。许多证券公司在利益的驱使下，唯利是图的本质暴露无遗。他们一方面与基金暗中勾结，在产品推广过程中，罔顾散户的利益，只为获取更高的销售佣金和利润分成。另一方面，对员工的专业成长和合理诉求不管不顾，将员工当作单纯创造业绩的工具。这不仅导致证券行业整体服务质量下滑，更让广大散户成为最终的受害者。在这场利益博弈中，散户们被误导投资，承受着巨大的亏损风险，而证券行业却在追逐利益的道路上渐行渐远，离公平、公正、专业的行业准则越来越远。