在如今的金融领域内，有一个特殊的群体在从事金融工作，过去一些做过领导的子女们在金融部门就职。在社会的一些国有或民营的金融机构内有一部分管理者都是这部分人群。面对这一现实中存在的这些现象，我们认为这是不可以的也是不合理的，既不利于社会的公平，又不利于金融反腐工作有序开展。原因是金融必须与官员阶层分开，金融必须加强党的领导，金融行业必须实行严管与律己的路。金融行业是社会发展的基础性支持力量，金融服务于社会大众必须落实到位。

在过去的二十多年以来，金融行业迎来的大发展阶段，在这个过程中出现了一些过去的官员子女进入到金融机构，并且担任了一些领导岗位。在此不是说这些人没能力，在这里面还是有一些能力超凡的人才，完全有能力胜任工作，例如朱某来以及其妹妹，李彤等等的领导人才。但是这种现象是不可以的，需要实行起码的社会回避制度，古代尚且有官员以及子女回避制度，如今我们难道比不上古人吗？古代就有地域或行业任职回避制度。例如清代廉吏于成龙任官职就回避其山西老家，因此他一生都不在山西做官。从这些例子可以看出回避制度是由来已久的先例，现在实行回避做法也不足为奇了。

金融业的发展与壮大是社会发展的必然要求，金融行业的从业人员的择优选拔需要一套完整的体系来适应新的形势。金融是社会的命脉，金融是经济的基础，金融业的良好发展直接关系国民经济发展态势的好坏。由此可以看出规范金融行业的一些行为，实行严格的回避制度是保证金融安全与稳定发展的关键一环。金融行业内部出现了一些问题需要改善，需要加以纠正才能适应未来许多不确定因素的影响其安全运行。只有从自身做起从内部入手，才能解决好金融自身存在的问题，打铁还得自身硬就是这个道理。

从以上介绍的有关金融行业中出现的一些现象，让我们看到了金融行业内部存在不足，存在一些非理性的问题。这些是阻碍金融发展与监管的堵点，打通这些堵点理顺其发展职能，就能更好地为经济发展提供良好的服务。因此说社会任何工作都必须加强领导与规范，必须出台合乎社会情理与法制的规范体系。不能再出现以前某些不合规的做法，让各行业在发展经济中大显身手。让金融真正为社会经济繁荣而服务的机构，为社会发展提供服务的人民金融，而不是为社会上某些人或集团(阶层)赚钱而提供服务的。