近期，各大药企相继发布年报，其最新员工数量也得以公布。2023年不乏扩充核心人才的药企，但仍有相当一部分药企进行了人员精简，部分药企裁撤幅度之大，堪称近几年之最。

据不完全统计，至少141家药企在去年进行了不同程度的人员精简，具体缘由各有差异，但从整体趋势看，聚焦核心业务发展，剥离边缘业务及专注于高利润、低支出药物为主要旋律。

2023年上市药企减员比例TOP10

嘉和生物以减员60.61%成为上市药企中减员比例最高的一家。

2020年嘉和生物上市，起初约有640名员工，由于员工规模过大，其现金流快速流失，年现金流出净额超6亿元，加之PD-1被拒，规模商业化未及，营收告急。为降本增效，2022年开始嘉和生物员工人数急速下滑，至2023年底，其在职员工人数仅104人。

另外，基石生物、三叶草生物、德琪医药等企业的减员比例同样较大。

前几年，大家听到药企减员时大多认为只是短期效应，可自去年起，大到跨国MNC药企，小到Biotech企业都开始砍管线、减员、加速出清，业内开始集体担忧。

在上市药企减员比例TOP10中，Biotech企业占多数，这或许有科研试错成本大的原因。

事实上，医药行业在经历了前几年的资本高潮后，尤其是创新Biotech企业，创新资本“泡沫”已然破裂，创新药板块的整体市场估值已不及当初的十分之一，如今除特别优质的项目有着持续跟投外，大部分管线分散、核心竞争力不那么强的企业，已开始通过减员、卖厂、被并购维持生存。

在资本寒冬下，前两年的行情还只是“难”，2024年步入创新药企出清年，已有多家创新药企进行大规模人员裁撤，甚至破产清算。

108家上市药企研发人员减少

今年减员话题之所以如此受关注，与减员“风格”与以往不同有关——“研发人员”也在被裁范围，甚至部分药企研发部门反而是此次减员的“重灾区”，以往药企秉承的“再苦不能苦研发，再裁不能裁研发”理念不再适用。

据不完全统计，目前已有超108家上市药企研发人员存在不同程度削减（除医药商业外），其中，研发部门裁员超30%的企业有10家，舒泰神与嘉和生物的研发人员更是被裁去一半以上；裁员超10%的药企有48家。

2023年研发人员裁员比例

对于如嘉和生物、三叶草生物与开拓药业等Biotech企业而言，裁撤研发人员主要是由于其现金流压力增大，短期无法获得资本市场支持与商业化规模收入。

而对于贝达医药、君实等有着多年商业化基础的企业而言，精简研发团队多为战略调整，比如由自研转向引入开发、削减非重点领域的研发精力投入等。

此外，也不排除部分传统药企在创新药火热期盲目跟风，大规模扩张研发人员，之后却因无明显成效而放弃。

经历了2023年大面积减员之后，今年持续有药企爆出新一轮人员及管线精简计划，大量前期项目搁浅、暂停，部分药企研发部门甚至减员近半。经历“寒冬”之后，一批更具核心竞争力的企业将被留下。