2022年在1月，四川省政府副省长、党组成员调任绵阳市委书记的消息在当时引起了广泛的关注。那么，这种人事调整属于降职或者降级吗？

这个问题涉及到职务调整和行政级别的问题，需要考虑多个方面的因素。

首先，从职务级别上来看，四川省政府副省长是副部级领导职务，而绵阳市委书记则是正厅级领导职务，这种调整从职务级别上来看确实是降职降级。但是，我们需要考虑到实际情况。如果调任的这位副省长在之前并没有担任过市委书记这样的地方行政主官职务，那么这种调整对他来说确实是一种锻炼和提拔。因为，在地方行政主官职务上，可以更加全面地了解和掌握当地的政治、经济和社会情况，对于提升领导能力和综合素质都是非常有帮助的。而从实际情况来看，这位副省长却是没有担任过地级市的市委书记，他是从湖南省常德市政府市长的岗位上直接升任四川省政府副省长的。此次，安排其出任绵阳市委书记，一个很重要的目的就是让他积累主政一方的履历，以便为将来的进一步提拔做好准备。

其次，我们需要考虑到党内排名和职权方面的问题。如果这位副省长在之前就已经是四川省委常委，那么他的党内排名和职权方面就已经高于普通的副省长。在这种情况下，他调任绵阳市委书记不仅不是降职降级，反而是一种提拔重用。因为，市委书记是地方行政主官，拥有更加全面的权力和资源，对于发挥领导才能和推动地方发展都是非常重要的。

综合以上分析，我们可以得出结论：四川省政府副省长调任绵阳市委书记不一定属于降职降级，需要具体情况具体分析。如果这位副省长之前没有担任过地方行政主官职务，那么这种调整对他来说是一种锻炼和提拔；如果这位副省长已经是省委常委，那么这种调整就是一种提拔重用。

(只讨论职位变化，不涉及现实调动)