创业也好，兼职也罢，能够给自己持续带来收益的事情，这才是年纪大了的人应该关注的。

日出而作，日落而息，把工作和生活融合在一起，这才是人生最好的选择。

中年人就业的难题，是很多人都必须面对的，特别是在经济环境不太好的情况下。

上了年纪的中年人，想要换一个赛道，想要重新开始的难度越来越大。

可以说，年纪越大，选择越小。

一个刚刚毕业的年轻小伙子，可以频繁的换工作，频繁去尝试各种各样的事情。

当年纪大了以后，你就会发现，可供选择的越来越少了，原因可能是很多方面的。

一方面，是现在的人太多了，找工作的人多了，在年纪大和年轻人之间选择，企业肯定会选择年轻人。

年纪轻的人，可以加班，可以熬夜，不管是精力，还是学习能力等各方面，都比年纪大的人要好，这是毫无疑问的。

另一方面，上了年纪的人，一般都会有家庭的牵挂。一边是工作，一边是家庭，如果家人支持够好，能够把后方解决，可能还好。

如果家庭的事情一大堆，背后缺了一个能持住家的男人或者女人。

上了年纪的人，即要照顾工作，又要照顾家庭，不管是谁，精力肯定都是不够的。

家庭，肯定会影响到工作，至少像出差、加班之类，就会直接影响到。

同时，年纪越大的人，肯定是经过职场筛选的。

如果年纪大的人，能够跻身公司中高层，也不存在出来找工作的情况。

既然是失业了，那么肯定是被公司淘汰掉，或者被行业淘汰掉了，重新就业，就需要变更赛道。

很多企业，都不会在招聘会上招高层，大都会通过猎头来找高层，或者从公司里面自己培养中高层。

所以在招聘会当中，招中高层的可能性很小，大都是招干活的人，年纪越大，不管是什么活，干活肯定都不如年轻人。

对于某些招中高层的企业，有，但是不多，这种情况下，年纪大比年轻人的机会可能会多一点，毕竟管理需要经验，年轻人的经验肯定不如年纪大的。

但这种空降的管理层，也不一定好做。

因为你在这个领域里面，可能干得好。但是换了一个领域，换了一批人，换了一个团队，换一个企业文化环境，并不一定就能干的好。

毕竟，年纪大了，有一些做事情的理念，性格，做事情的方式方法等等，都比较固定。

在一个新的团队里，要他们接受，其实难度也是很大的。

如果没有得到上级有力的支持，团队的认同和落实，其实也是很难持久待下去的。

所以说，很多人上了年纪之后，最好的选择，就是那些不需要积累和门槛较低的工作。

快递、保安、滴滴、外卖等等，这一些都不需要什么经验，基本上每一个人都能做。虽然说想要做好，还是需要一定的经验，但至少他们不会拒绝年纪大的人。

年纪大的人，想要不被重新招聘，铁饭碗确实越来越重要，特别是在经济环境不好的情况下，有个铁饭碗，至少可保衣食无忧。

此外，就是尽快的找到一个属于自己的职业。

创业也好，兼职也罢，能够给自己持续带来收益的事情，这才是年纪大了的人应该关注的。

以前，都是日出而做，日落而息，从来没有996、007和退休的说法。

上了年纪的人，也应该是日出而做，日落而息，把工作和生活融合在一起，这也行才是最好的选择。

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