最近，医学圈又传来一个令人心痛的消息，26岁的医学院研二学生郑溪溪在值完24小时班后，倒在了回家路上。

3月9日，溪溪的朋友在她的账号下发文宣布了这一消息，沉痛地表示“郑女士已于2025年3月9日凌晨01:56去世，她一生明媚大方乐于助人，希望她在另一个世界能够开心快乐，请大家节哀。”

纵览郑溪溪的社交媒体历史，2024年之前的帖子充满了敦煌沙漠的壮丽落日和琵琶琴弦上闪烁的光芒。

在迎新晚会上，她以一曲《十面埋伏》技惊四座，被同学们亲切地称为“急诊科王昭君”。

然而，自2025年踏入规培生涯后，她的动态更新渐渐变得稀疏且时间越来越晚。

时间轴上的记录透露出她的忙碌与疲惫：

1月3日凌晨02:17，她发布了一条动态，“写完第32份病历”；

2月14日凌晨03:09，是“凌晨被叫回看心电图”的消息；

而到了3月8日凌晨01:00，她上传了一段视频，画面中CT机嗡嗡作响，配文写着“出完片子又是新的一天”。

直到3月9日凌晨，一颗明媚的灵魂画上了终止符。

更可悲的是，她并不是个例。

在某主流医疗论坛的规培话题下，“免费牛马”“廉价劳动力”是被提及最多的词。

“看到这些自杀新闻，我们悲愤，却无力改变。规培医生真的太苦了。”浙江一位同在规培的医生无奈道。

好好的规培医生

怎么就成了“免费牛马”？

在医学生经历规范化培训的严峻考验中，“面对现实，唯有咬牙坚持”成为了他们最深刻的疲惫体会。

央视新闻曾深入采访数位正处于规范化培训阶段的医生，揭露了一个事实：规培生的实际工作负担远超规定标准。根据规范化培训政策，每位规培生需管理4至6张病床的患者，这已是相当繁重的任务。然而，在这家大型三甲医院里，规培医生往往需同时负责十多张，乃至二十多张病床的病人管理。

从病人的入院、出院手续办理，病史询问，病历填写，到医嘱开具，规培医生自早上8点起直至晚上7、8点，持续处于高强度的工作状态，宛如不知疲倦的“永动机”。错过用餐时间对他们而言已成常态，每周能有一天休息已属难得，至于其他节假日，更是奢望。

尤为令人头疼的是“值夜班”制度，多位规培医生透露，一个夜班需要从早上8点一直持续到次日早上8点，加上交接工作，往往要到中午12点才能结束这长达30小时的连续值守，且这样的排班每月需经历四五次。

除了医院的临床职责，规培生还需肩负学业与科研的双重重担。下班后，他们还需返回学校，投入3至4小时用于课程学习、文献检索及论文撰写。这种持续的高强度工作，对他们的身体造成了极大的消耗。

然而，与他们所付出的巨大努力不相称的是其微薄的薪酬。尽管国家规定中央财政每年为每位规培生提供3万元的专项资金，其中三分之二用于补贴规培医师，三分之一用于培训基地和师资，但实际上，规培医生的收入在不同医院、不同科室间存在显著差异。

在北京、上海等少数地区，规培生的月收入能达到5000至10000元，但在大多数情况下，规培生的月收入仅维持在1000元左右。

当劳动法在医疗体系面前

正"选择性失明"

在郑溪溪猝死前72小时的工作记录里，隐藏着住院医师规培制度的集体创伤：劳动法在医疗体系面前似乎正处于 “选择性失明” 的状态 。

我国《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。然而，在医疗行业，尤其是对于规培生而言，超长的工作时间早已成为常态 。

规培生们长时间处于高强度的工作状态，远远超出了劳动法规定的工作时长，且工作任务繁重，甚至承担着与正式医生相当的工作压力 。

然而，他们却没有得到相应的劳动权益保障 。在工作中受伤或患病，往往难以获得应有的赔偿和保障 。一些规培生在工作中因过度劳累而受伤，却因为身份的特殊性，无法认定工伤，无法获得相应的赔偿 。

医院作为用人单位，应当遵守国家的法律法规，保障劳动者的合法权益 。

然而，在现实中，由于医疗行业的特殊性和监管的缺失，医院往往忽视了规培生的劳动权益，将他们视为廉价劳动力 。

某三甲医院《规培生管理手册》赫然写着："临床工作具有特殊性，不适用标准工时制"。这种制度性免责，使得郑溪溪们不得不在"24小时on call"和"执业医师考试资格"之间做生死抉择。

溪溪去世后，朋友发言：溪溪终于可以睡一个整觉了

面对现状，我们无力改变，只能在内心期盼，医者的职业困境，未来会有所改善。溪溪这样年轻医务人员的猝死悲剧，越来越少！