有读者问我一个问题。

他说自己在单位工作，看到有的同事不怎么出色，领导却对他们客客气气的。

而自己虽然业务能力强，工作认真负责，领导反而经常给他脸色看。

这位读者的困惑，其实道出了很多单位职场人的心声。

说到这个问题，我想起多年前的一个场景。

一个下属来找我诉苦，说他每天都是最早到最晚走的，工作能力也不错，可就是得不到重用。

我问他平时怎么跟领导相处，他说自己特别有礼貌，看到领导就鞠躬问好。

我："知道为什么狗见了人要摇尾巴吗？因为它把自己放在了弱势地位。"

过度的礼貌，会传递出一个潜台字：

我好欺负。

在单位这种讲资历、重人情的环境里，你越是显得好说话，越容易被人当软柿子捏。

那些看起来不怎么厉害的同事，往往性格却契合。

他们不是不懂礼貌，而是懂得用恰到好处的"冷漠"来保护自己。

比如古人说的"举案齐眉"，那是对妻子的，不是对领导的。

说到这里：那我该怎么拿捏这个度？

很简单，你把领导当成普通同事就行了。

该打招呼打招呼，该汇报工作汇报工作，但不要过分谦卑。

记住，你是在工作，不是在讨好。

另一个案例。

有个技术部门的，业务能力极强，但就是当不了领导。

为什么？因为他脸皮太薄了。

每次开会，别人随便说两句反对意见，他就红着脸解释半天。

大家发现这个人特别好拿捏，于是但凡有事，都喜欢找他"讲道理"。

脸皮薄这个特质，就像是在额头上贴了张"好欺负"的标签。

那些不好惹的人，往往具备一种特质：

该装傻的时候装傻，该装聋的时候装聋。

你跟他讲道理，他跟你讲规矩。

你跟他讲情面，他跟你讲原则。

很多人可能也注意到了，那些在单位里混得如鱼得水的人，往往对自己的家庭背景只字不提或点到为止。

这不是因为他们家境不好，恰恰相反，很可能是家境不错但不够硬。

所以让人摸不准你的底细，他们才会对你多几分顾忌。

深浅不知深似海。

你把自己的底牌都亮出来，别人就会根据你的实力来决定是否要给你面子。

相反，如果你是个"谜"，他们反而会多几分忌惮。

最后一点，也是最重要的一点：做事要果决，要有原则。

有个老领导给我讲过这样一句话：太好说话的人，反而容易树敌。

为什么？

因为你今天答应了A的请求，明天就很难拒绝B的要求。久而久之，你就会陷入两难：要么得罪人，要么累死自己。

所以，真正不好惹的人，往往是那些有原则的人。

他们未必能力最强，但是他们的态度最鲜明：该说不的时候绝不含糊。

"君子不器"。很多人理解错了，以为是说君子不能像器具一样被人利用。其实这句话的本意是说，君子不能被局限在一个固定的范围内。

放在单位中，就是不要让别人太容易看透你，摸准你的脾气。

让人琢磨不透，反而是最好的保护。

不卑不亢，不露怯，不透底，有原则。

如下棋一样，有时候看起来最弱的棋子，因为走位巧妙，反而立于不败。