在职场里，我们都怀揣着梦想与期待，努力打拼，渴望收获成功与认可。
今天，就和大家分享一下在职场中一定要牢记的“不说三话，不透三底，不帮三忙，不交三人”，掌握了这些，你离职场高手就不远啦!
先来说说“不说三话”。
1、大话，千万别讲
你看那些爱说大话的人，拍着胸脯保证自己能完成多么艰巨的任务，可到最-后却总是打脸。
曾经有个同事，在项目会议上夸下海口，说自己能在一周内谈下一个大客户，大家都对他寄予厚望。
结果呢，一周过去了，他连客户的面都没见到，不仅让自己陷入了尴尬的境地，还耽误了整个项目的进度。职场是靠实力说话的地方，与其说大话，不如脚踏实地把工作做好。
2、气话，更是要憋在心里
人在情绪激动的时候，很容易口不择言。有一次，我和一位同事因为工作上的分歧吵了起来，我一气之下说了句“这工作谁爱干谁干，我不干了!”
话一出口，我就后悔了。虽然最-后事情解决了，但这句话还是在领导和同事心中留下了不好的印象。
气头上说的话，往往是最-伤人的，不仅会破坏同事关系，还可能影响自己的职业发展。所以，当你感觉要发脾气的时候，先深呼吸10秒，冷静下来再说话。
3、怨话，也别轻易说出口
职场中难免会遇到不如意的事情，比如任务重、压力大、同事不配合等等。但整天抱怨并不能解决问题，反而会让你成为大家眼中的“怨妇”“怨夫”。
我们部门有个同事，每天都在抱怨工作太多、工资太少、领导不公平，一开始大家还会安慰他几句，可时间长了，大家都躲着他。
抱怨就像一种传染病，会让周围的人都感到消极和压抑。与其抱怨，不如积极寻找解决问题的方法，这样才能在职场中越走越远。
再讲讲“不透三底”。
1、家境，别轻易透露
在职场中，你的家境如何和工作能力并没有直接关系。如果你家境优越，透露出来可能会让同事觉得你是靠家里的关系进来的，从而对你的能力产生怀疑;
如果你家境贫寒，也可能会被一些别有用心的人看不起或者利用。所以，把家境当作自己的隐私，不要轻易和同事谈论。
2、私事，也要守住
每个人都有自己的私人生活，工作和生活要尽量分开。不要把自己的感情问题、家庭矛盾等私事一股脑地告诉同事。
我有个朋友，和同事聊起自己和另一半吵架的事情，结果第-二天整个办公室都知道了，这让他非常尴尬。而且，私事聊多了，还可能会影响工作效率和工作状态。
3、收入，更是职场中的敏-感话题
收入往往和个人的能力、业绩以及公司的薪酬体系有关。如果你收入高，说出来可能会引起同事的嫉妒和不满;
如果你收入低，又可能会让自己没面子。所以，除非公司明确要求公开，否则不要和同事讨论收入问题。
接着谈谈“不帮三忙”。
1、超出能力的忙，千万别揽
帮助同事是好事，但前提是你有能力帮。如果你答应了别人一件自己根本做不到的事情，最-后不仅帮不了别人，还会让自己失信于人。
有个新同事找我帮忙做一个非常专-业的数据分析，我对这方面并不擅长，但又不好意思拒绝，结果花了很多时间也没做好，还耽误了新同事的工作进度。
所以，当同事找你帮忙时，先评估一下自己的能力，能帮就帮，帮不了就诚实地告诉对方。
2、涉及钱的忙，要谨慎对待
钱是个敏-感的东西，在职场中尤其如此。不要轻易借钱给同事，也不要轻易向同事借钱。如果同事向你借钱，你借了，他不还怎么办?
不借，又怕伤了感情。曾经有个同事找我借了一笔钱，说好了一个月后还，结果过了半年都没还，每次催他，他都找各种借口推脱，这让我非常苦恼。
所以，涉及钱的事情，一定要慎重考虑。
3、违反原则的忙，坚决不能帮
职场中有很多规则和原则，我们要坚守自己的底线。如果同事让你帮忙做一些违反公司规定或者道德准则的事情，比如帮他伪造数据、掩盖错误等，一定要果断拒绝。
这不仅是对公司负责，也是对自己负责。有个同事为了帮另一个同事隐瞒工作失误，篡改了数据，结果被领导发现，两人都受到了严厉的处罚。所以，千万不要为了一时的义气而违反原则。
最-后说说“不交三人”。
1、人品差的人，离他远点
在职场中，人品是非常重要的。一个人品差的人，可能会为了自己的利益不择手段，和这样的人交往，你随时都可能被他算计。
比如，有些同事喜欢在背后说别人坏话、挑拨离间，这种人就是典型的人品差。和他们保持距离，才能让自己在职场中免受伤害。
2、负能-量满满的人，也要少接触
和负能量的人在一起，就像生活在一个黑暗的世界里，整天被消极情绪包围。他们会不停地抱怨、吐槽，让你也变得越来越消极。
而和积极向上的人在一起，你会受到他们的影响，变得更加乐观和自信。所以，多和正能-量的人交朋友，远离那些负能-量满满的人。
3、能力差还不努力的人，不值得交往
职场是一个竞争激烈的地方，只有不断提升自己的能力，才能不被淘汰。那些能力差还不努力的人，不仅自己没有进步，还可能会拖累整个团队。和他们交往，你学不到任何东西，反而会浪费自己的时间和精力。
职场如战场，掌握了这些生存之道，我们就能在职场中少走弯路，一路开挂。
