3月24日，食品平台隆重举行半年度管理干部选拔竞聘活动，旨在通过公开、公平、公正的竞聘机制，选拔一批具备高素质、有能力的管理人才，进一步优化管理团队结构，并推进集团的继任者计划，为企业长远发展注入新动力。

本次竞聘涵盖了分子公司副总经理、品管部经理、品管部副经理、生产部副经理、平台质量巡检主管、设备工程师、安全工程师等多个关键岗位。报名方式灵活多样，包括自我推荐、上级推荐和平台推荐，确保了竞聘的广泛参与和人才多样性。

竞聘活动遵循同类岗位同台竞聘、职级逐级竞聘的原则，若同类岗位报名人数少于2人则取消竞聘岗位。经过严格的年龄、学历、工作经历和综合素质考察，最终选出29位优秀候选人，他们将成为食品平台未来的中坚力量。

NO.1

食品平台总经理邵慧致辞

邵总在致辞中表示，竞聘活动不仅是一个展示自我和相互学习的平台，更是一个发现人才、培养人才的重要途径。她鼓励所有候选人勇敢展示自己，相信每个人都能在适合自己的岗位上发光发热。

NO.2

宣誓

在竞聘答辩之前，邢台众客金泽农副产品加工有限公司生产部经理刘亚光作为领誓人，带领其他候选人宣誓，表明参加此次竞聘的态度和决心。

NO.3

竞聘演讲

竞聘活动现场氛围热烈，29名候选人依次上台进行精彩的演讲，围绕个人工作业绩、竞聘优势、不足及未来规划展开论述。评委们则从岗位任职、演讲内容、专业知识等方面提出问题，与候选人进行深入互动，旨在全面考察他们的专业技能、应变能力、逻辑能力和表达能力。

NO.4

理论测试

此外，本次竞聘还引入了理论测试环节，旨在检验候选人对生产要求、质量标准和安全设备等岗位知识的理解和掌握。候选人们以自信从容的态度应对测试，展现了扎实的专业素养和知识储备。

NO.5

此次竞聘活动不仅有助于食品平台选拔出最符合岗位需求的人才，更为候选人提供了一次难得的展示自我、审视自我和锻炼提升的机会。无论竞聘结果如何，希望所有候选人都能以此次竞聘为契机，鞭策自我保持进取心，以更加积极的状态不断成长，为食品平台的未来发展贡献更多力量。

同时，我们也期待未来能有更多优秀的竞聘者参与到食品平台的管理干部选拔竞聘中来，共同展示风采、绽放芳华，为集团公司的持续发展注入新的活力和动力。