现在好像大家对于学历的呼声，主要分成两类，一类认为只有学历高，才能有发展，各行业大厂各技术人才，都得是985、211硕士博士毕业，才能找到好工作。

还有一类人认为读书无用。就算是博士，最后还不是要找工作给人打工，没准老板还是个小学毕业的。

一般前者都是高学历人群，后者则是学历低眼界浅的人。

现在就连体制工作，都逐渐结束专科门槛，最低本科学历报名。专科学历能报的岗位越来越少，公务员的岗位学历要求，则步步升高。

未来几个月内，有三大“铁饭碗”主要面向硕士研究生以上学历招聘，工资待遇非常好，和一般的公务员“铁饭碗”相比，更胜一筹。家里有研究生学历毕业的，快转发给他！

1、大学老师

现在基本上中学以上的学校教育，都要求研究生学历及以上。尤其是大学教师，教授一门专业性非常强的学科，所以报考的门槛非常高。

就连一个辅导员，也得是研究生学历以上。甚至有些更好的学校，招聘条件能达到博士学历。

这个现象无可厚非，学历高的教学历低的理应如此。不能让一个本科生去教博士生吧？

正因为大学老师的门槛高，所以相应的薪资待遇也会很高。中小学教师可能年收入10万、20万就算很高了。

但大学教师有无限的发展可能，授课、带科研项目、还不限制副业发展。如果成功带出项目，就能有各项奖励和研发经费。副业的发展也绝对是高收入。

我之前大学的一个老师，一边做单片机设计、一边家里开着网店，年收入能达50-100万。

大学教师招聘，要根据每个大学的自身情况进行。大多都是在高校网站或当地人社局，统一公开招聘。考试内容可以是行测、也可以是专业知识，甚至直接面试。如果有机会符合条件，不妨报名试试。

2、定向选调

大家都说公务员公平，专科、本科、研究生都能报考。但对于985、211的本科生或者名校毕业的研究生。他们有专门的公务员招聘，是你不知道的。

那就是选调生，选调生中又有定向选调。能报名的都是好学校的好学生，在学校里需是党员、班干部、或者学生会主席等等，还得有能力拿到学校的推荐信，才能报考。

尤其是定向选调，入职后的单位不是中央也得是省直。服务期满考核定级的时候优势更大。本科只能定一级科员，研究生进去就直接是四级主任科员。

起点高，未来发展空间自然就更大。

定向选调一般在每年11月初发布招聘公告，考试内容为行测、申论。公告发布范围不会特别广，有需要的考生可以多询问学校老师。也得确保自己足够优秀，才能报考。

3.人才引进

人才引进是近几年才开始流行的考试，几乎全国各地都会有人才引进计划。随着大批量的毕业生驻扎北上广深，其他城市人才外流的现象非常严重，也影响了城市发展。

所以各地对这个招聘给出的条件也都很不错。大多招聘都是事业编，普遍没有笔试，只有面试。引进后就是正规事业编制。

从待遇上就能看出差距，人才引进中公告中一般都会有各项福利补贴：住房补贴、购房补贴、生活补贴，甚至还可以解决家人亲属的就业问题。

工资年薪制，50万以上都很常见，只要能在当地安家，一切问题都能帮你解决。

但这项招聘对学历要求也很高，研究生学历是基本条件。一些公告甚至要求“双一流”学校毕业研究生才能报名。

这个公告适合学生在外求学后，想回到家乡工作，又不想找个太差的工作。

人才引进过的公告，发布时间大多在研究生毕业季和年末，需要的考生可以多关注家乡当地人社局网站。

这么看，你还觉得学历无用吗？说学历无用的，应该也不是什么高学历。根本不了解高学历能带来的好处和前途。

今日话题：真的是低学历的人才觉得学历无用吗？