国有企业的经营管理人员，属于监察法界定的国家公职人员，也是受监察法监察的对象，如果因为违法被判处有期徒刑的，都要开除公职，出狱后如果达到法定的退休年龄，养老保险的缴费年限达到规定的缴费年限，不影响办理退休手续。

按照各地社保法实施制度的规定，在判处有期徒刑服刑期间是不能缴纳养老保险的。在判处有期徒刑之前，作为国有企业的经营管理者，有的是拿年薪制，有的是拿高薪，按照规定，都必须要按照本人的实际工资作为缴费基数，很多国有企业的管理人员，缴费指数基本上都能达到100%以上，有的能达到300%。

但判处有期徒刑以后，特别是在服刑期间，由于和原单位的劳动合同已经终止，不再属于国有企业的职工，所有的工资福利待遇将停止发放，单位不再为其缴纳养老保险；如果转为灵活就业人员由家属代为缴纳，但由于是服刑人员，服刑以后社保系统会根据大数据的提示，注明是服刑人员停缴，这也是无法继续缴费的。服刑十年就标志着养老保险会断缴十年，减少了十年的缴费年限。

由于缴费年限减少了十年，个人账户余额也会减少，不但基础养老金会减少，个人账户养老金也会减少。如果在服刑前，年龄大一点的，在养老保险制度没有实施之前的工龄，被判处有期徒刑开除公职以后，原来的工作工龄不再计算期为连续工龄，也就无法认定为视同缴费年限。

视同缴费年限清零以后，养老保险缴费年限不足15年的，只有在刑满释放以后继续缴费，重新就业的可由用人单位继续缴费，个人自主择业或是创业的，由个人按照灵活就业人员的方式继续缴费。灵活就业人员缴费是由个人负担全部缴费金额，一般人都不会按照300%来缴费，这就会导致今后退休时平均缴费指数会减少，从而影响自己的养老金待遇。

部分年龄大的人，如果在刑满释放以后，年龄已经达到法定的退休年龄，但养老保险的缴费年限不足15年，在继续缴费至满15年以后，就有可能延迟办理退休；在服刑前已经达到法定的退休年龄，在没有办理退休手续之前就被判处有期徒刑的，刑满释放以后，只要养老保险的缴费年限达到15年以上可以办理退休手续。

牢记自己的使命职责，遵纪守法这是国有企业管理者最基本的行为准则，违法违纪，付出的代价不仅仅是养老金受影响，其对家庭、对社会也会产生一定的不良影响，留在心里的痛和遗憾可能会伴随着自己终身。多行不义必自毙，自己犯了错，就要承担犯错的后果。

综上所述，国有企业的管理人员在被判处有期徒刑以后，由于在服刑期间不能继续缴费，将面临缴费年限减少，平均缴费指数降低，个人账户余额减少，被迫延迟办理退休等因素的影响，对于养老金的影响也是比较大的。