文 | 余姐

全文共1103字，阅读时长约2分钟

（文末附男士、女士面试不同行业、岗位时具体可以怎么穿，建议收藏，并转发给有需要的朋友。）

虽然现如今的职场，对于员工的着装要求，已经相对之前宽松了很多。

面试只要不穿着人字拖、大裤衩就去了，大多数面试官也不会因为你没穿正装，就觉得像见了外星人。

但无论是古人留下来的朴素处世智慧“人靠衣装马靠鞍”，还是现代心理学研究所揭示的规律：

一个人对一个陌生人的基本判断，通常是由前7秒的第一印象决定的，另外还有一个专门名词叫“首因效应”。

都在提醒我们一件事：

面试时留下良好的第一印象，是可以获得“溢价红利”的。

而获得良好第一印象，面试当天怎么穿，至少要占70%的因素。

但如果只是把面试要注重穿着，统一理解为男士一定要西装革履打领带、女士要穿套裙，这也是一种误解。

面试时最好的着装策略和原则，应该是这样的：

第一，穿得符合自己所应聘岗位的特征，是最高原则。

比如，你去应聘服装买手、设计师、摄影师或者时尚相关行业的工作，这些工作对个人品味和审美要求非常高，你一本正经地穿着正装去面试，那简直是一种灾难。

因为这不仅没能很好地把握机会，通过穿衣打扮这个最直观的印象来向面试官展示自己的良好品味和审美，反而会给面试官一种过于拘谨、刻板的印象。

这些特质对这个行业的从业者来说，可不是什么优点。

每个行业和岗位的从业者，在面试前都可以想想这个问题：

到底怎么穿，会比较符合大家对这个职业的想象，一看就觉得“这一看就是做XX的”？

尽量这么穿着打扮去面试，是一个更加稳妥的选择。

第二，不确定到底要怎么穿时，穿相对更正式的着装，是第二原则。

如果不确定到底要怎么穿，行业和岗位也没有特别明确的着装特征，那面试时，优先考虑相对更加正式的着装，基本不会错。

“礼多人不怪”，这里的礼不是礼物的礼，而是礼仪的礼。

深入想一层：

为什么在重要和正式的场合，需要大家都穿着比较正式的服装？

不就是因为这样可以体现大家对这件事郑重其事、非常重视的态度吗？

而且通常来说，就算是一个很普通、平凡的人，一旦正式打扮起来，会显得更加有精神、更干练能干，整体气质也会有一个大幅度提升。

面试的时候，选择更正式的着装，一方面可以体现我们对这场面试的重视，另一方面，个人形象的改变，不仅能让面试官留下更好印象，也会让我们自己更自信，面试时能够超常发挥，面试成功的概率也会增加。

可以不用太多努力就能达到好的效果的事情，为什么不选择去做呢？

关于面试时到底要如何穿正装，大家可以参考我之前的文章：

我是余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注，一起成长为更具选择权的职场人。