“月薪4000，没有双休，不交社保，自备电脑”

作为祖传三代的打工人，看到这样的招聘条件觉得很过分吗？

自从1994年颁布《劳动法》开始，如今30年过去了，作为打工人的劳动者的权益真的就得到合法保护了吗？

以上两个问题，相信每个人心中都有答案。

荒野公司在武汉，月薪4000也是武汉的标准，招聘的差不多就是运营的广岗位，当然可能还有一些其他的杂事；周末实行大小周，基本上一个月休息6天；试用期1到2个月，不缴纳社保，但转正之后有五险一金。

我也有朋友在武汉上班，根据朋友的介绍，这样的福利待遇，在武汉不是最低，但也不是最高，只能说是大众化的条件。跟它差不多待遇的公司不计其数。

了解武汉的网友，可以谈谈荒野公司的这个招聘条件到底如何？

为什么“王妈”这次却成为众矢之的呢？

主要是因为她吃完打工人的饭，就砸了打工人的锅。

王妈是系列短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》的核心角色，里面扮演的是一个打工人的角色，一边拿着霸总的工资，一边吐槽霸总的不是。

不甘愿受气，为打工人鸣不平，捍卫打工人的权利和尊严，以一种大无畏的精神跟现实中的打工人产生情感共鸣，引得无数打工人拍手称快。

想想看，你作为一位现实中的打工者，心里受委屈了，被老板欺负了，是不是只能私下里抱怨，不敢大声反抗？

王妈就把你不敢说的说了出来，不敢顶撞老板的事情反抗了，让无数打工人找到了一种新的情感宣泄方式，看起来畅快淋漓。

所以，王妈成了无数打工人的化身，成了很多敢怒而不敢言的人打工人的“嘴替”。

可是，突然有一天，你发现这个“嘴替”摇身一变成了资本家，每个月的代言、广告等各种收益数以千万计，她成了曾经讽刺的对象，而且她开始反过来压榨打工人。

吃完打工人的饭，就砸了打工人的锅。

跟自己产生情感共鸣的“嘴替”竟然叛变了，这怎么接受的了？

相当于自己最好的闺蜜嫁给了前男友，跟前男友合伙欺负自己。你能接受？

其实扪心自问，荒野公司的招聘条件还说的过去，起码转正后有五险一金，还有大小周。

相信很多打工人都知道，很多公司只买五险，没有一金，而且每周上六天，即使这样，这也算不错的待遇了。

你到浙江的很多工厂去看一下，很多打工人不知道社保为何物，更别谈加班费了，都是没日没夜的干，每天从早上七点干到晚上十一二点，全靠计件工资。

所以，荒野公司还不算最黑的！

但是，“王妈”吐槽黑心老板、而成了老板之后更黑心，这就过分了。

打工人的玻璃心，在这一刻支离破碎。

所以，换做是别的公司跟荒野公司一样的招聘条件，肯定不会成为众矢之的，可荒野公司为何就成了焦点了？因为它的身份不一样。

“王妈”之所以能成为顶流，就是跟观众打的感情牌，让打工人跟他产生了情感共鸣，二者共情。

当这种被理解的共情，被打碎的时候，也就是她翻车的时候。

这种侧面反映出打工人所需要的无非是一份公平，一份符合劳动法的公平：如果工作量大，你就支付一份与工作量相当的报酬；如果工作节奏紧张，你就提供相符合的资源和条件。

而且，你作为顶流网红，更有社会责任保护劳动者的合法权益，而不是一边吃打工人的饭，一边找打工人的碗。