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分享一个同事遇到的奇葩事。

你敢信，有人签好合同，进了公司才知道，之前谈好的薪酬不算数！

不算数，自然不是给出更高，而是给得更低了，之前说好10000一个月，现在只给8000了。

她问我，这样的公司还要不要去？

微语先发表一下看法，公司这样的行为，可耻到令人发指，发指中还带着尴尬。

公司明知道你与岗位十分匹配，也知道以你的资质手里不止一个offer，然后先用更高的薪酬“套”住你，等你推掉了其他offer以后，进入公司，才发现薪酬并没有许诺的那么高……

但是，已经晚了……

类似这样的糟心事，我也曾遇到过。

入职谈薪时，因为我有国企经历，老板直接给出了人力资源主管的职位，等我入职后才被告知，有人先我一步已经入职坐到了这个位置。

而我只能给她做下属，职级骤降，薪酬自然降级。

我不服气，去找老板理论，老板说：

你别急啊，虽然你有国企经历，但你刚毕业1年而已，她已经有3年人力资源专员经验了，所以临时决定让她做你的上级。

你这么强的能力，迟早独立出来，专精某一模块……薪酬的事，自然只字未提。

那时候，其他的offer我已经推掉了，又没有多余的闲钱交房租，还能咋办？

先干着吧……

但是，老板这种只跟我谈理想，画大饼，之前谈好的薪酬和职级通通不算数的行为，让我对他的信誉和人品产生怀疑，从一开始就没有打算长期在这家公司发展的准备。

你用满腔真诚对待职场，职场却报之以残忍。

随着00后步入职场，并不是他们不好管理或者对职场的态度有问题，而是看不清职场中的假象，特别是有些“谎言”和“大饼”，让你深信不疑，最后只能被套进去。

本文就分享4大职场最典型的“套路”，明白后可以少走许多弯路。

恕我直言，这样的说辞，万不可信。

因为，薪资对于打工人来说，不只是一份收入，更是一份生活保障。如果连温饱都无法保障，何谈未来？何谈发展？

可是，许多公司的老板就喜欢宣传这样的思维，尤其是针对一些初入职场的打工人：给他们画大饼，一旦涉及工资，要么闭口不谈，要么就说不要在意，应该重视未来发展……

根据马斯洛的《需要层次理论》，人只有在生理需求充分满足之后，才有可能追求更高层次的需求。

别以为你在职场遇到某位大拿就能带你“直冲九霄”，因为每个人都局限性，我们的时代也具有局限性，不论他如何优秀，也只是时代下的个体而已。

因此，在职场切忌盲目听信他人，要有独立思考的能力，保持主见，不要人云亦云。

这句“好好干，公司不会亏待你”，想必不少职场人都耳熟能详。

这句话本身没有任何问题，但将它放在职场的大背景下，就有了些许不同的意味。

回想起我的邻居曾是互联网大厂的项目经理，为公司的发展也曾立下汗马功劳。

可是，有一次公司接到了一个大项目，他再次被委以重任，因为时间紧迫，一向不会鼓励下属的老板，一反常态给了邻居一波语言“鼓励”：这个项目你要多上心，有什么需要尽管提，好好干，等项目完成，公司一定不会亏待你的……

邻居听了老板情深意切的一番话，着实“动情”了。从项目筹备、策划、设计、建模、交付……整个过程都刻苦努力，可是，当他终于熬夜提前完成项目，他去找老板谈后续提成问题。

老板却摆出一副“不记得”的表情，然后很随意地就把他打发了……

通常情况下，擅长“画饼”的老板为了鼓励员工努力工作，便爱用这句话，用标志性“我不会亏待你，你加油干”来给员工泡沫般地承诺。

语言可以说，但千万别被语言中的表象所迷惑，学会甄别别人话外的含义，才能让我们在职场中免受影响。

诚然，职场中搞好同事之间的关系非常重要，但不意味着我们要成为“老好人”，把时间浪费在取悦各种同事和领导身上。

只有弱者，才依靠左右逢源和打感情牌来巩固自己的职业地位，真正的强者从不把时间和精力浪费在和所有人做朋友这件蠢事上。

通常情况下，吃亏并不是福气！有福气的“吃亏”是为了来日的资源置换，如果单纯是被人欺负而吃亏，还是算了吧。

如果你性格怯懦，成了“老好人”，又不懂得如何拒绝别人的无理要求，久而久之就容易被同事“使唤”，而且还会觉得那些工作本来就该是你做的。

而你的精力不得不分散在这些琐事上，自己的本职技能没有提升，反而让领导和同事更加看不起你，以至于肆无忌惮地欺负你。

要知道，职场的本质是交换，你有多大的价值，才能拥有多大的报酬。

真正保护你的不是“人脉”和“圈子”，而是你的金钱、渠道和流量。

只要你能解决公司的刚需，你就是最有价值的人，自然有人“巴结”你。因为，“慕强”是人类的天性。

想和所有人搞好关系只有一个下场，就是里外不是人，从此没朋友。

这句话在校园生活中，是非常正确的，只要努力，必然伴随学习成绩的提升。

但是，职场不是学校，你的工作成果可能领导从未看到，本该属于你的岗位也有可能被“空降兵”截胡。

职场本来就是利益至上的，如果你仅仅埋头苦干，就未必能得到应有的回报，这是你必须看透的事实。

即便如此，奋斗不止，因为作为普通人，这是通向成功的捷径！

上述4大职场谎言，在职场是普遍存在的，不是它们不适用了，而是在新的时代下，适用它们的条件发生了改变。

机遇和环境对于现代职场人来说越来越重要，希望每一个职场人都能抓住机遇，在适合自己的平台，充分发挥自己的才能！

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自我介绍：微语职场，企业二级人力资源管理师。助力职业晋升和职业发展，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知！欢迎关注交流。文章原创确权，盗用必究！